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本文目錄一覽

• 1、工傷賠償糾紛案例
• 2、工傷申請查詢網(wǎng)站
• 3、【車間事故通報】工廠車間安全事故案例
• 4、工傷案例800例
• 5、腦出血辦理視同工傷成功案例有哪些?

工傷賠償糾紛案例

工傷死亡賠償案例篇1： 天津市塘沽區(qū)生產(chǎn)服務(wù)管理局建筑工程公司第七施工隊承包的天津堿廠除鈣塔廠房拆除工程，于1986年10月轉(zhuǎn)包給本案被告?zhèn)€體工商戶業(yè)主張學(xué)珍組織領(lǐng)導(dǎo)的工人新村青年合作服務(wù)站，并簽訂了 承包合同 。

年3月24日張某找到湖北xx律師事務(wù)所肖xx律師，肖律師代理其向法院起訴，要求武漢市某空調(diào)器銷售有限責(zé)任公司給付工傷待遇25270元。

是對自己權(quán)利的放棄，因而其辯稱觀點不能成立；各項賠償數(shù)額問題，雙方爭議較大，本院依法判決長城鐵塔公司支付杜某護理費等各項費用共計179375元，資料《工傷勞動爭議案例分析》。

工傷申請查詢網(wǎng)站

1、在線查詢：成都市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：http：／／cdhrss．chengdu．gov．cn／。辦理資料：1。

2、在支付寶內(nèi)點擊12333小程序點擊右下角“我的”點擊留言反饋選項輸入12333怎樣查工傷認(rèn)定問題點擊提交單位交的工傷保險怎么查社保中心查詢：可以攜帶身份證到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行墓ぷ鞔髲d，請工作人員幫你查詢。

3、工傷認(rèn)定查詢進度可在本市人力資源和社會保障局的官網(wǎng)進行查詢。具體步驟如下：在本市人力資源和社會保障局的官網(wǎng)進行查詢點擊進入網(wǎng)頁 在搜索框輸入本市人力資源和社會保障局的官網(wǎng)，點擊進入網(wǎng)頁。

4、法律分析：在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站可以查詢，打開本市的人力資源和社會保障局的官網(wǎng)，在官網(wǎng)首頁中找到有“便民查詢”，或“勞動鑒定”的字樣，點進去后可以看到勞動能力鑒定。

5、打開深圳市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，找到“便民查詢”，里面就有“勞動能力鑒定進度查詢”，點擊進入。在查詢頁面中輸入自己的身份證號和驗證碼提交即可。

【車間事故通報】工廠車間安全事故案例

車間事故通報范文一 安全事故通報近期出現(xiàn)了兩起工傷事故，均為手指壓傷。

月8日下午2點30分，在二選廠檢修圓錐時發(fā)生一起安全事故，根據(jù)當(dāng)事人輔助車間主任王__ 所寫事故經(jīng)過，事故受傷者王__ 同馬振海協(xié)助王__ 在起吊圓錐內(nèi)5噸重的檔料斗圈時吊鉤變形檔料斗圈脫落，將王__ 四個手指剪斷。

依據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，對山東金塔王股份有限公司，給予行政處罰；責(zé)成該公司免去孔令斌安全環(huán)保設(shè)備科科長職務(wù)、俞桂成機修車間主任職務(wù)；吊銷機修車間安全員杜保國安全員資格，調(diào)離其工作崗位。

．包裝工未按規(guī)定穿著防護用品，而是穿著泡沫拖鞋，在凹凸不平的機器上行走，失足踩進機器縫隙，是事故的直接原因。2．螺旋輸送機10cm寬的縫隙上部沒有蓋板或防護罩等安全設(shè)施，是導(dǎo)致該事故的重要原因。

浙江華康紙業(yè)有限公司“12·17”機械傷害事故 2003年12月17號凌晨1點30分，位于飛云鎮(zhèn)南港村工業(yè)點的浙江華康紙業(yè)有限公司造紙車間內(nèi)，發(fā)生一起機械傷害事故，造成一人死亡。死者陳章凱，男，17歲，四川省資中縣人。

某鑄造車間，4人檢修大型混砂機，請來電工甲配合。配電方式如圖(a)所示。電工甲按下停車按鈕停止混砂機電源接觸器，并用小竹片清潔按鈕。電工甲失手誤合刀開關(guān)，混砂機啟動。

工傷案例800例

1、年3月10日，張兵在進行油漆施工中不慎受傷。11月10日，松江區(qū)勞動仲裁委員會裁決確定張兵與南通六建公司之間存在勞動關(guān)系，但該裁決書未送達南通六建公司。12月29日，張兵提出工傷認(rèn)定申請，并提交了勞動仲裁裁決書。

2、工傷死亡賠償案例篇1： 天津市塘沽區(qū)生產(chǎn)服務(wù)管理局建筑工程公司第七施工隊承包的天津堿廠除鈣塔廠房拆除工程，于1986年10月轉(zhuǎn)包給本案被告?zhèn)€體工商戶業(yè)主張學(xué)珍組織領(lǐng)導(dǎo)的工人新村青年合作服務(wù)站，并簽訂了 承包合同 。

3、工傷十級賠償案例分析篇1： 被告鄭某，男，19XX年X月X日出生，漢族，住安徽省六安市裕安區(qū)羅集鄉(xiāng)。

4、(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

5、因工作原因受到事故傷害。因此，王光蘭所受到的事故傷害，應(yīng)被認(rèn)定為工傷。應(yīng)享受的工傷待遇包括：治療工傷的醫(yī)療費、接受工傷醫(yī)療停工期間的工資福利、住院治療期間的伙食補助費、構(gòu)成傷殘的傷殘補助金等。

6、勞保局以原告的工傷認(rèn)定申請不符合受理條件為由，決定不予受理。原告申請復(fù)議。漣水縣人民 *** 作出維持被告漣水勞保局作出的工傷認(rèn)定決定。原告不服，向法院提起行政訴訟。

腦出血辦理視同工傷成功案例有哪些?

1、根據(jù)工傷保險條例，員工在工作崗位突發(fā)疾病，48小時內(nèi)搶救無效死亡的，可以視同工傷處理。在家突發(fā)腦出血，很難被認(rèn)同為工傷，除非有證據(jù)顯示腦出血是工作導(dǎo)致。

2、腦出血屬于疾病的一種，突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項，“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

3、法律分析：腦溢血是一種突發(fā)的疾病，它可能在病發(fā)之前沒有任何的征兆，遇到情緒激動或精神 *** 等因素影響而貿(mào)然的生病。不少人在上班途中而出現(xiàn)腦溢血的情況，因腦溢血而昏迷住院了。

4、法律分析：臨時工也有依照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利，根據(jù)工傷保險條例第十五條之規(guī)定在工作時間和工作突發(fā)疾病死亡的視同為工傷，因此在外做臨時工突發(fā)腦溢血應(yīng)視同為工傷，雇主應(yīng)賠償。

5、因工作原因?qū)е履X出血如果是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害導(dǎo)致的腦出血，則屬于工傷； 視腦出血傷重情況而定： (1)如果第一次突出性腦出血當(dāng)場或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，視同工傷。

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