今天給各位分享超過一年工傷待遇如何申請的知識，其中也會對超過一年 工傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷超過一年怎么申請工傷認(rèn)定
• 2、工傷超過一年該如何處理
• 3、工傷超一年還有什么辦法可以獲得賠償
• 4、工傷超過一年怎么處理

工傷超過一年怎么申請工傷認(rèn)定

沒有工傷認(rèn)定 ，法院也不會支持你的訴訟主張。如果情況確實(shí)屬于工傷范疇，可以直接與單位協(xié)商處理；如果單位沒有明確告知可以向勞動部門申請認(rèn)定，屬單位失職。

不能，超過一年是無法申請認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

“工傷認(rèn)定超過一年，可以提起民事侵權(quán)請求人身損害賠償。

工傷超過一年該如何處理

1、工傷超過一年看是否存在中止中斷情形，如果沒有，則不能申請工傷認(rèn)定，受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。需要注意由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。

2、受傷員工可以通過人身傷害賠償金向用人單位索賠。工傷職工或者其近親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。

3、工傷超過一年該如何處理 工傷超過一年，如果職工一方?jīng)]有正當(dāng)理由的，不能再申請工傷認(rèn)定，但可以依法主張人身損害賠償；如果有正當(dāng)理由，可以申請延長申報(bào)時限，依法向勞動保障行政部門申報(bào)工傷。

工傷超一年還有什么辦法可以獲得賠償

但是可以到法院提請民事訴訟，要求人事?lián)p害賠償。相關(guān)法律規(guī)定職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇，其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

工傷認(rèn)定申請超過1年期限可以人身損害提起賠償。職工申請工傷認(rèn)定的時間為一年，超過工傷認(rèn)定時效的職工不能申請工傷賠償。超過認(rèn)定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。

工傷超過一年怎么處理

工傷過了一年認(rèn)定時效怎么辦工傷超過了一年認(rèn)定時效，職工就不能申請工傷賠償。

受傷員工可以通過人身傷害賠償金向用人單位索賠。工傷職工或者其近親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。

工傷超過一年看是否存在中止中斷情形，如果沒有，則不能申請工傷認(rèn)定，受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。

“工傷認(rèn)定超過一年，可以提起民事侵權(quán)請求人身損害賠償。

超過工傷認(rèn)定的補(bǔ)救措施：通過工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)。傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

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