今天給各位分享認(rèn)定工傷后公司承擔(dān)責(zé)任的知識，其中也會對工傷認(rèn)定成功后是不是與公司有關(guān)進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償公司承擔(dān)哪些
• 2、工傷企業(yè)承擔(dān)哪些責(zé)任
• 3、工傷公司承擔(dān)什么責(zé)任

工傷賠償公司承擔(dān)哪些

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償項目 醫(yī)療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的 工資 、交通食宿費。

法律主觀：員工工傷公司應(yīng)該承擔(dān)的費用有：醫(yī)療費、殘疾賠償金、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人生活費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金等。

具體的賠償項目如下： 醫(yī)療費用：用人單位應(yīng)當(dāng)為工傷職工提供必要的治療和康復(fù)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用，包括住院費、手術(shù)費、藥品費、診療費等。

如果用人單位沒有為其繳納社保的，則勞動者傷殘期間的所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。

工傷企業(yè)承擔(dān)哪些責(zé)任

1、用人單位承擔(dān)工傷保險待遇的直接給付責(zé)任（由工傷保險基金支付的工傷保險待遇的項目費用，用人單位有責(zé)任代為工傷職工申請申辦）。用人單位應(yīng)承擔(dān)職工工傷保險待遇部分項目費用的支付責(zé)任（補充支付責(zé)任）。

2、公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任： 為職工按時全額 繳納工傷保險 費。 遵守相關(guān)法律法規(guī)，公示為參保職工繳納工傷保險費的情況， 職工發(fā)生工傷 的，應(yīng)當(dāng)及時進行救助。 為工傷 職工申請工傷認(rèn)定 。

3、若用人單位未給職工依法 繳納工傷保險 費用的，所有 工傷賠償項目 應(yīng)由該用人單位全額承擔(dān)。

工傷公司承擔(dān)什么責(zé)任

1、公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任： 為職工按時全額 繳納工傷保險 費。 遵守相關(guān)法律法規(guī)，公示為參保職工繳納工傷保險費的情況， 職工發(fā)生工傷 的，應(yīng)當(dāng)及時進行救助。 為工傷 職工申請工傷認(rèn)定 。

2、用人單位承擔(dān)工傷保險待遇的直接給付責(zé)任（由工傷保險基金支付的工傷保險待遇的項目費用，用人單位有責(zé)任代為工傷職工申請申辦）。用人單位應(yīng)承擔(dān)職工工傷保險待遇部分項目費用的支付責(zé)任（補充支付責(zé)任）。

3、法律分析：公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任：為職工按時全額繳納工傷保險費。遵守相關(guān)法律法規(guī)，公示為參保職工繳納工傷保險費的情況，職工發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)及時進行救助。為工傷職工申請工傷認(rèn)定。按照法律規(guī)定承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

關(guān)于認(rèn)定工傷后公司承擔(dān)責(zé)任和工傷認(rèn)定成功后是不是與公司有關(guān)的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。