本篇文章給大家談?wù)勗诜止靖苫钍軅绾紊暾?qǐng)工傷，以及在分公司受工傷能在總公司對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工作中受傷怎么申請(qǐng)工傷
• 2、在單位受傷了怎么報(bào)工傷
• 3、工作時(shí)受傷了,工傷流程怎么走
• 4、在工地上受傷怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定
• 5、工作中受傷之后,申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒淌窃鯓拥?

工作中受傷怎么申請(qǐng)工傷

1、一般工傷認(rèn)定是由單位申請(qǐng)的，要是遇到單位不主動(dòng)申請(qǐng)，則由工傷職工或其直系親屬申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是有時(shí)間限制的，一般是在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)。

2、上班受傷申請(qǐng)工傷的方法如下：職工受傷后，應(yīng)當(dāng)由用人單位在三十日為其申報(bào)工傷，向社保行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同；醫(yī)療診斷書等材料。

3、要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，就可以向公司請(qǐng)求醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

4、法律主觀：用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之后的一個(gè)月內(nèi)到企業(yè)注冊(cè)地的勞動(dòng)部門辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果用人單位未在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

在單位受傷了怎么報(bào)工傷

應(yīng)當(dāng)由用人單位向勞動(dòng)局的工傷保險(xiǎn)管理科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請(qǐng)的，傷者家屬有權(quán)代為申請(qǐng)。如果認(rèn)定為工傷，會(huì)下發(fā)工傷認(rèn)定書，然后再向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定。

職工遭受工傷之后，單位不為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，就可以向公司請(qǐng)求醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

上班受傷申請(qǐng)工傷的方法如下：職工受傷后，應(yīng)當(dāng)由用人單位在三十日為其申報(bào)工傷，向社保行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同；醫(yī)療診斷書等材料。

法律主觀：用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之后的一個(gè)月內(nèi)到企業(yè)注冊(cè)地的勞動(dòng)部門辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果用人單位未在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工作時(shí)受傷了,工傷流程怎么走

工作時(shí)受傷了，走工傷流程步驟如下：要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定：所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工地工傷事故處理流程：將受傷職工送醫(yī)治療；進(jìn)行工傷認(rèn)定，由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；認(rèn)定為工傷的，按照認(rèn)定結(jié)論辦理工傷賠付。

工作時(shí)受傷了 工傷 流程如下： 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。

在工地上受傷怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定

1、按要求填寫的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。受傷害(死亡)職工的居民身份證(復(fù)印件)。

2、法律分析：工地工傷事故認(rèn)定流程如下：聯(lián)系用人單位，由單位進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)；社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng)；調(diào)查核實(shí)受傷情況；做出工傷認(rèn)定或不予認(rèn)定的決定書。

3、法律主觀：職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

4、綜上所述，職工在工地上受傷，應(yīng)該按流程來申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同等材料。

5、法律主觀：勞動(dòng)者在工地受傷的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

6、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工作中受傷之后,申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒淌窃鯓拥?

1、正常的程序是你先保留自己受傷的證據(jù)，然后提交書面申請(qǐng)。最后，經(jīng)過一系列的程序，所有的賠償金都會(huì)支付到你的賬戶上。工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定以及工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇和救濟(jì)。

2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。事故發(fā)生后，受傷職工應(yīng)及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定是工傷保險(xiǎn)賠償?shù)牡谝徊健?/p>

3、工地工傷理賠流程：首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并依法取得工傷認(rèn)定書；存在傷殘的，還需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；用人單位向工傷保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷待遇；工傷保險(xiǎn)行政部門對(duì)資料進(jìn)行審核并下發(fā)相應(yīng)的工傷待遇。

4、認(rèn)定流程第一步：申請(qǐng)人持相關(guān)材料向市政務(wù)服務(wù)中心成都市人力資源和社會(huì)保障局窗口提交申請(qǐng)，由窗口工作人員進(jìn)行審查，符合條件后受理。

5、首先進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定，工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

6、申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒蹋毠な軅笮枰M(jìn)行工傷認(rèn)定，此后還需要對(duì)實(shí)際造成的傷害情況作出具體的傷殘鑒定，之后再進(jìn)行工傷賠償。以下看看申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒碳跋嚓P(guān)資料。

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