本篇文章給大家談?wù)劰磸?fù)是怎樣處理，以及工傷復(fù)發(fā)算工傷嗎對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷復(fù)發(fā)傷殘等級增加的處理
• 2、工傷二次治療怎么處理
• 3、工傷復(fù)發(fā)怎么處理呢?
• 4、工傷復(fù)發(fā)怎么處理,公司怎么處理?

工傷復(fù)發(fā)傷殘等級增加的處理

1、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

2、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級的不得終止合同，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級的保留用工關(guān)系，安排適當(dāng)工作，難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。

3、工傷 等級加重后的待遇是否會(huì)調(diào)整 一次性傷殘補(bǔ)助金 是對工傷人員負(fù)傷時(shí)肢體或生理受到損傷給予的補(bǔ)償，故復(fù)查鑒定 傷殘等級 提高的，一次性傷殘補(bǔ)助金不再調(diào)整，但按月享受的 傷殘津貼 則應(yīng)按復(fù)查鑒定等級進(jìn)行調(diào)整。

工傷二次治療怎么處理

1、法律分析：員工工傷傷殘鑒定之后還需要二次手術(shù)，可以申請復(fù)查鑒定，以最后一次鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

2、或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。

3、法律分析：工傷的二次手術(shù)仍然屬于工傷賠償?shù)囊徊糠郑€是按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。如果是因?yàn)榻煌ɑ蛘邉趧?dòng)事故造成的二次手術(shù)，主要賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)等。

4、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的費(fèi)用自理。【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十八條 保持勞動(dòng)關(guān)系的，工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，需要再次治療，由工傷醫(yī)療協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

5、職工工傷傷殘鑒定之后還需要二次手術(shù)，費(fèi)用依然是可以申請工傷待遇審核進(jìn)行報(bào)銷。如果傷情發(fā)生重大變化，那么可以申請復(fù)查鑒定，以最后一次鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

工傷復(fù)發(fā)怎么處理呢?

1、法律主觀：工傷 賠償后復(fù)發(fā)怎么辦，工傷一次性賠償之后舊傷復(fù)發(fā)費(fèi)用自理。 工傷職工與用人單位解除或者終止了 勞動(dòng)關(guān)系 ，享受了一次性補(bǔ)償，本次 工傷保險(xiǎn) 關(guān)系已經(jīng)終止。

2、職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》，由就診的工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī)。對舊傷復(fù)發(fā)有爭議的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。

3、工傷出院幾年后舊傷復(fù)發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

4、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級的不得終止合同，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。 工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級的保留用工關(guān)系，安排適當(dāng)工作，難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。

5、在已經(jīng)領(lǐng)取了工傷待遇之后如果員工工傷舊傷復(fù)發(fā)的，那么工傷舊傷復(fù)發(fā)怎么辦？法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》第38條，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

工傷復(fù)發(fā)怎么處理,公司怎么處理?

1、職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》，由就診的工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī)。對舊傷復(fù)發(fā)有爭議的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。

2、建議受傷勞動(dòng)者克服困難，充分利用 勞動(dòng)爭議 一年時(shí)效的規(guī)定，盡可能在提請仲裁之前完成二次手術(shù)，以便提交明確的 醫(yī)療費(fèi)用 證據(jù) 。

3、法律主觀：在實(shí)踐中，工傷員工在工傷治療期間享受停工留薪待遇，并且在做好工傷鑒定之后可以申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)。

4、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級的不得終止合同，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。 工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級的保留用工關(guān)系，安排適當(dāng)工作，難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。

5、需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，享受停工留薪期待遇；需要配置輔助器具的，可以按照規(guī)定配置，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

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