本篇文章給大家談?wù)劰麤]有證據(jù)怎么辦，以及工傷沒有證據(jù)怎么辦賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、無有利證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)糸,發(fā)生工傷怎么辦
• 2、工傷沒有證據(jù)怎么辦
• 3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定公司不給材料自己又沒證據(jù)該怎么辦
• 4、工傷沒有證據(jù)沒有人證怎么辦?
• 5、工傷認(rèn)定證據(jù)不足怎么辦

無有利證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)糸,發(fā)生工傷怎么辦

1、如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動(dòng)關(guān)系，而勞動(dòng)者又沒有證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，則可以按雇傭關(guān)系中人身損害賠償?shù)囊笙蚶习逅髻r。

2、勞動(dòng)者可以先申請(qǐng)，勞動(dòng)者仲裁證明勞動(dòng)雙方的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

3、法律分析：工傷認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)不足，看員工是否上了保險(xiǎn)，上保險(xiǎn)了，可以得到一些補(bǔ)助。員工可以向用人單位提出要求補(bǔ)助誤工費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等。工傷認(rèn)證時(shí)間要求較高，過了之后很難申請(qǐng)。

4、法律主觀：你需要先到勞動(dòng)局去進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果工傷認(rèn)定科要求你補(bǔ)繳證據(jù)，那么你再起申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)關(guān)系。只要證據(jù)充分，能成功的。

5、我們認(rèn)為只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系是確實(shí)發(fā)生的，那么即便沒有簽訂勞動(dòng)合同，但我們可以通過足夠多的間接證據(jù)來證明。工傷案件律師介入后可以結(jié)合當(dāng)事人的實(shí)際情況提供相關(guān)建議保留有關(guān)證據(jù)。

6、工傷沒有證據(jù)的解決方法如下：如果證據(jù)不足可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷沒有證據(jù)怎么辦

1、工傷證據(jù)不足可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、例如在醫(yī)院的診斷書，與企業(yè)單位之間的勞動(dòng)關(guān)系證明書等等，如果這些證據(jù)都沒有就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定，因此只要尋求幫助或者請(qǐng)求保險(xiǎn)公司來支付一定的賠償。

3、律師解析 那就找證據(jù)。其實(shí)，錄音、錄像、微信以及投訴，都是“創(chuàng)造證據(jù)”的不錯(cuò)的方法。發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷，職工可以在事故一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、工傷沒有證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)先收集證據(jù)，之后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是一般來說，關(guān)于工傷認(rèn)定的證據(jù)需要由用人單位進(jìn)行舉證，也就是如果用人單位無法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定公司不給材料自己又沒證據(jù)該怎么辦

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

首先要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，前提是你要有證據(jù)證明你與用人單位存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系 比如；微信記錄、通話錄音、獎(jiǎng)懲證明……。如果確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系，就可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定了。

尋求助力：如果工傷職工自己無法收集到足夠的證據(jù)，可以尋求助力，如向工會(huì)、律師等組織或者個(gè)人尋求幫助，幫助收集證據(jù)或者提供其他法律援助。

向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

所以沒有證據(jù)就只能收集證據(jù)，如果提交不出證據(jù)，職工自己要承擔(dān)不利后果。

法律分析：單位不提供材料，可以自己搜集證據(jù)材料，申請(qǐng)工傷認(rèn)定要提交申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同或者你與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的材料、醫(yī)療診斷證明。去社保局，個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定；或仲裁 *** 。

工傷沒有證據(jù)沒有人證怎么辦?

1、如果工傷沒有證據(jù)也沒有人證，那么建議您采取以下措施：盡快向雇主或者相關(guān)部門報(bào)告工傷情況，并要求對(duì)事故現(xiàn)場進(jìn)行勘查，以獲取更多的證據(jù)信息。

2、法律分析：工傷認(rèn)定沒有同事證明沒有影響。證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

3、工傷認(rèn)定 沒有 證人 證明怎的么辦？ 證人證言只是一種 證據(jù) ，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為 工傷 。

工傷認(rèn)定證據(jù)不足怎么辦

例如在醫(yī)院的診斷書，與企業(yè)單位之間的勞動(dòng)關(guān)系證明書等等，如果這些證據(jù)都沒有就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定，因此只要尋求幫助或者請(qǐng)求保險(xiǎn)公司來支付一定的賠償。

工傷沒有證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)先收集證據(jù)，之后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是一般來說，關(guān)于工傷認(rèn)定的證據(jù)需要由用人單位進(jìn)行舉證，也就是如果用人單位無法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

尋求助力：如果工傷職工自己無法收集到足夠的證據(jù)，可以尋求助力，如向工會(huì)、律師等組織或者個(gè)人尋求幫助，幫助收集證據(jù)或者提供其他法律援助。

沒有證據(jù)或者證據(jù)不齊全都會(huì)影響工傷認(rèn)定的，如果自己收集不到任何的證據(jù)，那根本就沒辦法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。所以沒有證據(jù)就只能收集證據(jù)，如果提交不出證據(jù)，職工自己要承擔(dān)不利后果。

首先，工傷認(rèn)定去勞動(dòng)局申請(qǐng)，需要出具以下證據(jù)。(1)用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明。(2)職工死亡的，提交死亡證明。

工傷沒有證據(jù)怎么辦的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷沒有證據(jù)怎么辦賠償、工傷沒有證據(jù)怎么辦的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。