本篇文章給大家談?wù)勆习嗦飞宪嚨湽r償，以及上班路上出了車禍,單位工傷保險賠嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班途中發(fā)生交通事故工傷理賠怎么算
• 2、上班路上交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、請問職工在上班途中與車撞了,如果工傷如何賠償?
• 4、員工在上班的路上出車禍單位需要賠償?

上班途中發(fā)生交通事故工傷理賠怎么算

法律分析：上班路上發(fā)生交通事故如果自己不是主責(zé)，則可以認(rèn)定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責(zé)任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。

法律主觀：勞動者在下班途中出車禍，如果不負(fù)事故的主要責(zé)任，算工傷，應(yīng)該由工傷保險基金來賠償工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用，由單位來賠償治療工傷期間的工資等費(fèi)用。

上班途中發(fā)生交通事故，認(rèn)定為工傷的，可以獲得交通事故賠償，也可以享受工傷待遇。

上班路上交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

員工上下班發(fā)生交通事故造成工傷的，依據(jù)傷給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，造成傷殘的，依據(jù)傷殘等級賠償。(一)治(醫(yī))療費(fèi)。

法律分析：上班路上發(fā)生交通事故如果自己不是主責(zé)，則可以認(rèn)定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責(zé)任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。

上班路上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：構(gòu)成一級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金是27個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的90%；構(gòu)成二級傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金是25個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的85%等。

法律主觀：上班交通事故工傷賠償誤工費(fèi)患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算；護(hù)理費(fèi)，有固定收入的按照誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

上班途中發(fā)生交通事故，認(rèn)定為工傷的，可以獲得交通事故賠償，也可以享受工傷待遇。

(1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。

請問職工在上班途中與車撞了,如果工傷如何賠償?

上班途中被車撞了工傷可以找公司賠，如果車主有責(zé)任的話，也可以找車主賠。

企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應(yīng)當(dāng)予以償還。 （二）由于 交通肇事者 逃逸或其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照本辦法給予工傷保險待遇。

由用人單位和 工傷保險基金 承擔(dān)賠償責(zé)任 。本人負(fù)主要責(zé)任和全部責(zé)任，或者被非機(jī)動車撞傷的，不能認(rèn)定為工傷，用人單位和工傷保險基金均不承擔(dān)賠償責(zé)任。

上班期間被車撞傷肇事方和單位都應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任主要有賠償醫(yī)療費(fèi)用，支付誤工工資，構(gòu)成傷殘的，還應(yīng)支付傷殘賠償。按現(xiàn)行規(guī)定，第三方造成的工傷，勞動者可以獲得肇事賠償和工傷賠償?shù)摹?/p>

勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

員工在上班的路上出車禍單位需要賠償?

上班路上被車撞了公司需要賠償。公司員工在上班路上出事故被車撞了，屬于工傷事故，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷責(zé)任。

公司員工在上班途中發(fā)生車禍的，如果員工不負(fù)主要責(zé)任則公司要負(fù)責(zé)，法律規(guī)定員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

公司員工在上班路上出事故被車撞了，屬于工傷事故，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷責(zé)任，有工傷保險的，按照工傷保險進(jìn)行賠付。建議報(bào)警處理，然后交警會根據(jù)現(xiàn)場劃分責(zé)任，根據(jù)交警出示的責(zé)任認(rèn)定書給付相應(yīng)的賠償，具體涉及金額還需要結(jié)合實(shí)際情況。

員工去上班的路上出車禍，老板需要承擔(dān)責(zé)任。在上班的路上，出了車禍，這也算作工傷，所以作為老板來說也是要負(fù)責(zé)任的。

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