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本文目錄

1. 國營企業(yè)解除勞動(dòng)合同怎么辦？
2. 國企一般怎樣裁員？
3. 國企職工會(huì)下崗嗎？

國營企業(yè)解除勞動(dòng)合同怎么辦？

國營企業(yè)解除勞動(dòng)合同先弄清楚原因，如果是裁員下崗，肯定有政策，盡量爭取一下應(yīng)得的待遇；如果是自己的原因，那就看看有無補(bǔ)救措施，如果已成定局，就爭取補(bǔ)貼，自己另找出路。

國企一般怎樣裁員？

國企，一般不隨意裁員。我在國企工作了近三十年，大家都把企業(yè)當(dāng)家，都為企業(yè)發(fā)展盡心盡力，企業(yè)也把員工當(dāng)主人翁，為員工創(chuàng)造各項(xiàng)福利。

國家在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，經(jīng)過改革，企業(yè)由原來的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟(jì)。咱們這個(gè)國營企業(yè)慢慢的支撐不下去了，但是，企業(yè)并不想讓我們失業(yè)，盡量留下我們。這樣，支撐了三、五年后，才走法律途徑，宣布破產(chǎn)，就這樣，企業(yè)還依依不舍的按法規(guī)發(fā)每人一筆生活費(fèi)，并辦好勞動(dòng)關(guān)系。

我們才與貢獻(xiàn)了我們的青春，依依不舍的分開。

國企職工會(huì)下崗嗎？

肯定會(huì)。因?yàn)閲衅髽I(yè)在不斷深化改革，進(jìn)行優(yōu)化組合，少部分平時(shí)工作不肯砧研，不學(xué)習(xí)，工作馬馬虎虎的，不負(fù)責(zé)任的，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的員工，肯定會(huì)下崗。

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