本篇文章給大家談?wù)剻C(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷，以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷怎么報銷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、事業(yè)單位有工傷嗎
• 2、事業(yè)單位工傷新規(guī)定
• 3、事業(yè)單位工傷人員工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)按照什么執(zhí)行?
• 4、機(jī)關(guān)公務(wù)人員工傷如何賠償

事業(yè)單位有工傷嗎

法律分析：事業(yè)單位工作人員因工作遭受事故傷害的，其工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等按照《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

法律分析：《工傷保險條例》規(guī)定及涉及事業(yè)單位如下：擴(kuò)大了工傷保險適用范圍：將工傷保險的適用范圍擴(kuò)大到了不參照公務(wù)員法管理的各類事業(yè)單位、社會團(tuán)體，以及民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織。

事業(yè)單位工傷有待遇，不管是在什么類型的用人單位，只要是認(rèn)定成為工傷的話都有待遇。

目前國家機(jī)關(guān)和財政經(jīng)常撥款支持的事業(yè)單位建立勞動關(guān)系的勞動者因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、待遇支付、參保繳費等按照國務(wù)院《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。

法律主觀：事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認(rèn)定申請 。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

事業(yè)單位工傷新規(guī)定

1、事業(yè)單位工傷有待遇，不管是在什么類型的用人單位，只要是認(rèn)定成為工傷的話都有待遇。

2、以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

3、陜西省漢中市事業(yè)單位最新工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)是什么 需要先鑒定工傷等級后才能計算賠償。 《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

4、法律分析：事業(yè)單位職工工傷待遇按照工傷保險條例中的規(guī)定進(jìn)行賠償。賠償?shù)捻椖堪ㄡt(yī)療費、伙食補(bǔ)助費、營養(yǎng)費、護(hù)理費、交通費、食宿費等。住院伙食補(bǔ)助費可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膰覚C(jī)關(guān)的一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。

5、法律分析：職工不需要舉證，單位不同意的，單位舉證，受傷之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

6、未繳納工傷保險費的事業(yè)單位職工發(fā)生工傷的，由用人單位按新《條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

事業(yè)單位工傷人員工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)按照什么執(zhí)行?

由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院 伙食補(bǔ)助費 ；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

法律分析：事業(yè)單位工作人員因工作遭受事故傷害的，其工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等按照《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定時，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

法律分析：事業(yè)單位工傷待遇是參照普通工傷待遇的。

法律分析：事業(yè)單位職工工傷待遇按照工傷保險條例中的規(guī)定進(jìn)行賠償。賠償?shù)捻椖堪ㄡt(yī)療費、伙食補(bǔ)助費、營養(yǎng)費、護(hù)理費、交通費、食宿費等。住院伙食補(bǔ)助費可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膰覚C(jī)關(guān)的一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。

難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ，其標(biāo)準(zhǔn)：5級傷殘為本人基本工資的70%，6級傷殘為本人基本工資的60%。參加了保險的，由用人單位按照規(guī)定為其繼續(xù)繳納各項 社會保險 費。

機(jī)關(guān)公務(wù)人員工傷如何賠償

公務(wù)員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) (一)醫(yī)療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。

公務(wù)員因公受傷如何賠償 公務(wù)員因公受傷的，依據(jù)公務(wù)員傷情獲得相應(yīng)工傷賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補(bǔ)助費；傷殘補(bǔ)助金等。

法律主觀：公務(wù)員如果具有在機(jī)關(guān)工作時，因工負(fù)傷或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，能認(rèn)定為工傷。之后可由工傷保險基金依法向其支付醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助費等費用，由機(jī)關(guān)向其支付停工留薪期內(nèi)的工資福利等待遇。

一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 ：標(biāo)準(zhǔn)同一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。法律客觀：《工傷保險條例》第六十五條 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。

公務(wù)員因公受傷的，依據(jù)公務(wù)員傷情獲得相應(yīng)工傷賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用院伙食補(bǔ)助費殘補(bǔ)助金等。

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