今天給各位分享工傷不給報咋辦的知識，其中也會對工傷后單位不給報工傷進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、單位不給報工傷怎么辦?
• 2、因工受傷單位不報工傷怎么辦
• 3、公司不給報工傷怎么辦
• 4、上班受傷公司不給報工傷怎么辦
• 5、員工受工傷公司不報工傷該怎么辦
• 6、工傷認定后不給報銷怎么辦?

單位不給報工傷怎么辦?

1、上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

2、用人單位應(yīng)當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。

3、員工受傷用人單位如果不給申請工傷，工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內(nèi)可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。

4、公司不給報工傷，勞動者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。

5、法律主觀：用人單位不給申報工傷怎么辦，由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導(dǎo)致職工超過 工傷認定申請 時效，無法認定工傷。法院在查清事實的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的工傷待遇。

6、如果用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

因工受傷單位不報工傷怎么辦

上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

法律主觀：單位沒報工傷的，職工自己可以申請。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒有為員工申請工傷認定的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。

工傷單位不給報職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定，認定工傷后向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結(jié)論向社保部門申請工傷待遇，獲得工傷賠償。

公司不給報工傷怎么辦

工傷單位不給報職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定，認定工傷后向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結(jié)論向社保部門申請工傷待遇，獲得工傷賠償。

方法/步驟1到勞動行政部門投訴要求支付。2可以先申請法院發(fā)出支付令。3要求勞動仲裁。4對仲裁不服，提起訴訟。

如果錯過了 工傷認定時間 ，權(quán)益很難得到保障； 如果單位拒絕賠償，建議 申請勞動仲裁 *** 。

協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

法律主觀：職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢园凑杖缦虏襟E為自己 *** ：先申請工傷認定企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

公司沒有申報工傷怎么處理 用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

上班受傷公司不給報工傷怎么辦

1、上班時間受傷公司不認工傷，勞動者可以通過以下方法 *** ：與公司協(xié)商；向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。

2、用人單位應(yīng)當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。

3、員工受傷單位不報工傷，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

員工受工傷公司不報工傷該怎么辦

1、遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2、用人單位應(yīng)當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。

3、方法/步驟1到勞動行政部門投訴要求支付。2可以先申請法院發(fā)出支付令。3要求勞動仲裁。4對仲裁不服，提起訴訟。

4、員工受傷單位不報工傷，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

5、員工受傷用人單位如果不給申請工傷，工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內(nèi)可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。

6、法律主觀：用人單位不給申報工傷怎么辦，由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導(dǎo)致職工超過 工傷認定申請 時效，無法認定工傷。法院在查清事實的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的工傷待遇。

工傷認定后不給報銷怎么辦?

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷認定后不給報銷怎么辦？ 如果用人單位對于工傷的認定不予承認的，當事人可以向有關(guān)機構(gòu)申請勞動仲裁，及時的維護自己的權(quán)利。另外也可以要求工傷保險基金先行支付。

如果單位不報銷，可以 申請勞動仲裁 進行 *** 。

工傷認定了社保不報醫(yī)藥費需要自己先繳納，然后請求單位支付。如果單位超過一個月才申請工傷認定，那申請之前產(chǎn)生的醫(yī)療費由單位自行承擔。社保局無法報銷的部分你有權(quán)要求單位支付。

法律主觀：工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動能力鑒定結(jié)果下達之后，應(yīng)該向社保中心申請工傷待遇審核，審核通過后下發(fā)工傷待遇。

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