今天給各位分享工傷骨折以后5年復發(fā)的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷幾年后復發(fā)還算工傷嗎
• 2、同部位骨折,治愈5年后,又在工作過程中骨折,有權申請工傷認定嗎
• 3、工傷多年后舊病復發(fā)怎么辦
• 4、工傷復發(fā)如何認定

工傷幾年后復發(fā)還算工傷嗎

因工舊傷復發(fā)的這種狀況可以算成工傷復發(fā)，但實際上是需要申請勞動能力鑒定的，如果勞動能力鑒定委員會出具的鑒定結論是工傷復發(fā)的話，那么職工還可以享受到相應的醫(yī)療待遇和停工留薪期待遇。

法律主觀：員工可以按照工傷復發(fā)來算，需要有病例、醫(yī)療記錄以及醫(yī)院發(fā)票和費用清單，同事還需要 工傷認定書 和本人身份證件到社保中心 申請工傷待遇 審核。

法律主觀：因工作原因舊傷復發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復發(fā)是可以認定為工傷的。原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復發(fā)不能認定為工傷。

算工傷。 工傷職工舊傷復發(fā)，經治療工傷協(xié)議醫(yī)療機構書面建議，社會保險經辦機構審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

因工作原因舊傷復發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復發(fā)是可以認定為工傷的。原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復發(fā)不能認定為工傷。

舊傷復發(fā)算工傷。勞動者如果是因工作原因舊傷復發(fā)的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

同部位骨折,治愈5年后,又在工作過程中骨折,有權申請工傷認定嗎

1、法律主觀：勞動者在上班時摔骨折，如果是在單位內因工作原因造成的；或者具有因履行工作職責受到暴力等意外傷害等情形的，可以認定為工傷。如果與工作原因無關聯(lián)的，一般不可以認定為工傷。

2、不算新工傷，按舊傷復發(fā)進行醫(yī)治，報銷醫(yī)療費，舊傷復發(fā)治療需要按程序申請批準，否則自行醫(yī)治有可能報不了。

3、這個當然是工傷了，按照我的理解這個絕對算得，因為你在工作中受傷的，這個肯定是工傷的范圍之內，我們一般人也肯定是這樣理解的，再者來說廠里報工傷也不花錢肯定會上報的。

4、舊傷工作中再次受傷算工傷。勞動者如果是因工作原因舊傷復發(fā)的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

工傷多年后舊病復發(fā)怎么辦

1、法律分析：工傷出院幾年后舊傷復發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

2、職工工傷復發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復發(fā)治療申請表》，由就診的工傷保險協(xié)議機構提出工傷復發(fā)的診斷意見，經業(yè)務部門核準后到工傷保險協(xié)議機構就醫(yī)。對舊傷復發(fā)有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。

3、離職后工傷復發(fā)是可以申請申請工傷鑒定，只要確定是由于舊傷存在復發(fā)的情形，那么也是可以申請賠償，但如果當初是屬于一次性支付的工傷待遇，從而也終止了勞動關系，那么費用就會由自己來承擔。

4、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。 《工傷保險條例》第三十八條 工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

5、一次性工傷醫(yī)療補助金是對舊傷復發(fā) 醫(yī)療費用 的補償，之后舊傷復發(fā)的，治療費用應當自理。 《湖北省工傷保險實施辦法》 第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金后，不再享受工傷保險待遇。

工傷復發(fā)如何認定

1、法律主觀：工傷復發(fā)應該向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出申請，需要提交勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系、人事關系的其他證明材料和醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者 職業(yè)病診斷 證明書。

2、復發(fā)疾患需要和原來的工傷部位有醫(yī)學上的必然聯(lián)系或者是有一致性才可以確認。

3、法律主觀：工傷鑒定 完畢后舊傷復發(fā)的處理是如果是屬于 工傷 遺留下來的，那么復發(fā)可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。繼續(xù)享有 醫(yī)療費 、 停工留薪期 待遇、 護理費 、住院伙食補助費等 工傷保險 待遇。

4、可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

關于工傷骨折以后5年復發(fā)和的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。