本篇文章給大家談?wù)剢挝还趺凑J(rèn)定賠償，以及單位工傷怎么認(rèn)定賠償怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
• 2、工傷事故應(yīng)如何賠償
• 3、企業(yè)工傷事故如何理賠
• 4、企業(yè)職工發(fā)生工傷怎么賠償_法師兄

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

1、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)按可報(bào)銷(xiāo)的比例來(lái)賠付；一次性傷殘補(bǔ)助金按職工月工資的一定倍數(shù)來(lái)賠付；傷殘津貼按職工月工資的一定比例來(lái)賠付；而停工留薪期的工資照常賠付等。

2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中相關(guān)規(guī)定，傷殘的等級(jí)共分為十級(jí)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級(jí)傷殘領(lǐng)取的最多，一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月，一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%。

3、而賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一次性傷殘補(bǔ)助金，按職工月工資的一定倍數(shù)來(lái)計(jì)算；傷殘津貼，按職工月工資的一定比例來(lái)進(jìn)行支付；在停工留薪期間的工資照發(fā)；其他賠償。

工傷事故應(yīng)如何賠償

1、法律主觀：工傷事故賠償項(xiàng)目包括醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。停工留薪，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天數(shù)×70%。

2、發(fā)生工傷事故按照以下方法進(jìn)行索賠：先和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定出來(lái)后做勞動(dòng)能力鑒定，最后通過(guò)勞動(dòng)仲裁主張工傷待遇。如果勞動(dòng)關(guān)系難以確認(rèn)，也可以直接向法院起訴。

3、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金 從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，傷殘津貼金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后只享受養(yǎng)老保險(xiǎn)。

4、發(fā)生事故傷害后，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。認(rèn)定下來(lái)后再申請(qǐng) 工傷鑒定 ，最后才能計(jì)算賠償額。 賠償額是根據(jù)以下項(xiàng)目計(jì)算出來(lái)的： (一) 醫(yī)療費(fèi) 。

企業(yè)工傷事故如何理賠

1、發(fā)生工傷事故索賠流程：申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定；依據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果以及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果與用人單位協(xié)商索賠；用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，勞動(dòng)者還可以到法院起訴。

2、作為用人單位，首先要建立社會(huì)保險(xiǎn)（工傷保險(xiǎn)）關(guān)系，以此化解人力資源（工傷）風(fēng)險(xiǎn)。發(fā)生工傷后應(yīng)積極救治傷者，送至定點(diǎn)醫(yī)院或就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救治療。

3、職工因工傷事故重傷死亡的，屬于因工死亡，按因工死亡的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付工亡金。比如喪葬費(fèi)、一次性工亡賠償金、供養(yǎng)親屬補(bǔ)助金等。

4、在公司受傷了賠償具體如下：在公司受傷了，公司需要賠償?shù)捻?xiàng)目包括治療工傷期間的工資福利、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

5、員工在上班期間受傷賠償方法如下：用人單位已為勞動(dòng)者參加社保的且屬于工傷的情形的，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)，由工傷保險(xiǎn)基金賠付。

6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等（屬交通事故的）；工傷認(rèn)定所需的其他材料；受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明（屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的）。

企業(yè)職工發(fā)生工傷怎么賠償_法師兄

1、(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

2、賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償，工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

3、工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

4、如果是工傷，公司賠償如下：造成一般傷害，未達(dá)到殘疾的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

5、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。(七)生活護(hù)理費(fèi)。由所在單位負(fù)責(zé)。(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。

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