老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于月嫂補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和月嫂打雇主處理結(jié)果？的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享月嫂補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及月嫂打雇主處理結(jié)果？的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 辭退月嫂費(fèi)用會(huì)退還嗎？
2. 見月嫂需要問清楚的問題？
3. 月嫂打雇主處理結(jié)果？
4. 月嫂面對客戶索賠怎么辦？
5. 雇主患新冠肺炎，武漢月嫂是否需要賠償？為什么？

辭退月嫂費(fèi)用會(huì)退還嗎？

辭退月嫂了應(yīng)該退的費(fèi)用是會(huì)退還的，但要看是什么費(fèi)用，如果說是你多給了月嫂的費(fèi)用現(xiàn)在你要辭退月嫂是應(yīng)該退回來的，但是月嫂只得了她該得的錢月嫂就沒有什么可以退還的了。

見月嫂需要問清楚的問題？

雇傭月嫂前需要問清楚以下問題：

服務(wù)項(xiàng)目：了解月嫂服務(wù)內(nèi)容、工作時(shí)間、休息安排等情況。

經(jīng)驗(yàn)和技能：詢問月嫂的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、照顧新生兒的技能和經(jīng)驗(yàn)，是否有相關(guān)證書。

薪酬和待遇：了解月嫂的薪酬、伙食、住宿和交通等待遇，以及違約金和賠償?shù)认嚓P(guān)條款。

健康狀況：詢問月嫂的健康狀況，是否患有傳染病等。

其他問題：包括月嫂的工作習(xí)慣、性格、溝通方式等，以及雇傭期間需要注意的事項(xiàng)等。

月嫂打雇主處理結(jié)果？

如果月嫂打了雇主，那要看雇主是想私了，還是想公辦了。私了就是月嫂賠償雇主損失，兩個(gè)人達(dá)成協(xié)議就可以了，公辦就是要報(bào)警，讓公安局出面解決了。

月嫂面對客戶索賠怎么辦？

月嫂面對客戶索賠要積極和家政公司反映，當(dāng)初是他們介紹過來應(yīng)聘從事月嫂工作的，另外一般業(yè)主家庭都有24小時(shí)監(jiān)控可以了解清楚是什么原因客戶要索賠，合理與否，確實(shí)自己個(gè)人原因造成客戶和孩子的傷害要積極給對方治療賠償，有證據(jù)證明不是個(gè)人原因引起可以報(bào)警處理！

雇主患新冠肺炎，武漢月嫂是否需要賠償？為什么？

您好，謝謝邀請。

陳群律師為您解答，希望幫到您。

您的問題是：

雇主患新冠肺炎，武漢月嫂是否需要賠償？為什么？

陳群律師注意到這個(gè)事件，簡單說幾點(diǎn)吧。

首先，武漢這名產(chǎn)婦楊女士，是通過家政公司聘請的月嫂，是跟家政公司簽訂的聘用合同，也就是說這名雇主的合同相對方不是武漢月嫂是家政公司，所以即使雇主的疾病是因?yàn)樵律﹤魅舅拢灿梢矐?yīng)當(dāng)向合同相對方也就是派出月嫂上門服務(wù)的家政公司請求賠償，而不是找月嫂索賠；

第2點(diǎn)，我認(rèn)為家政公司也不需要賠償

這是傳染病，即使有證據(jù)證明是月嫂所傳染，也不能因此要賠償，因?yàn)樵律┮欢]有傳染疾病的故意或者過失，何況目前來說雇主這并不能證明是月嫂傳染雇主，相反的，雇主先發(fā)熱先咳嗽，倒有可能是雇主在醫(yī)院里生孩子的時(shí)候感染了，反過來傳染給月嫂。即使這樣雇主也不需要賠償月嫂。

第三點(diǎn)，新冠肺炎的治療費(fèi)是由國家承擔(dān)的，你要月嫂賠償，賠償什么呢？治療費(fèi)由國家承擔(dān)，你想把月嫂的費(fèi)用要回來？人家畢竟提供了勞動(dòng)，所以無論從證據(jù)上說還是從公平公正來說，還是從現(xiàn)有的法律規(guī)定來說，這個(gè)賠償都是不成立的。

關(guān)于月嫂補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，月嫂打雇主處理結(jié)果？的介紹到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。