今天給各位分享中介扣押金犯法嗎的知識，其中也會對中介扣押金怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、租房子中介可以收租客訂金嗎違法嗎
• 2、一個中介收了我們的押金,但是我們沒去干,然后這個錢中介不給退,怎么辦...
• 3、介紹工作的中介,收押金是違法行為嗎?
• 4、房屋中介私扣押金的行為合法嗎
• 5、勞務(wù)中介收押金合法嗎
• 6、扣押押金算不算犯法

租房子中介可以收租客訂金嗎違法嗎

1、法律分析：并不違法。中介費主要有三種途徑：直接找到房東，商討無異議直接簽約完成交易。

2、法律分析：并不違法。租房中介費是指房屋中介機構(gòu)介紹求租者與房東取得聯(lián)系后，最后得以成交，求租者和房東的某一方或雙方按一定的比例所支付給中介機構(gòu)的傭金。

3、理論上講，是不合理的，但是由于這是市場經(jīng)濟，并非硬性規(guī)定，所以會出現(xiàn)一種默認的態(tài)度，如北京，買賣通過中介，買方是必須出中介費的，而賣方可以不用繳納。

4、合法。根據(jù)中國的《中華人民共和國合同法》規(guī)定得知，只有合法的的中介人或者房東才有權(quán)收取租金定金等款項，在房屋租賃過程中，不是中介的中間人，但以合法的身份出現(xiàn)并且收取訂金，是合法的。

一個中介收了我們的押金,但是我們沒去干,然后這個錢中介不給退,怎么辦...

找當?shù)貏趧泳指嫠麄儭Ｖ薪榻榻B工作，收錢是違法的事。他們肯定得退錢給你。帶上你的收據(jù)，直接去當?shù)貏趧泳志托辛恕＝?jīng)常有這種事，勞動局出面解決就好多了。

交押金給中介是不合理的，根據(jù)勞動法，勞動者和用人單位是平等的，雙向選擇，勞動者在試用期提前三天申請離職就可以了。除非用人單位為培養(yǎng)勞動者付出的費用需要勞動者賠償。

法律分析：我們可以采取以下措施來預(yù)防此種情形：（一）按時交房租，不然可能面臨一天一百的，或者超過3天不交就被趕走或交2月房租當違約金。

介紹工作的中介,收押金是違法行為嗎?

介紹工作的中介，收取押金的做法是違法的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

如果是中介收取勞動者押金屬于違法行為，可以依法向勞動監(jiān)察部門進行投訴。

法律分析：收取押金違反勞動法規(guī)。若合同約定了違約金，你則應(yīng)承擔違約金，因為你單方提前解除合同已經(jīng)構(gòu)成違約。

法律分析：找工作收取押金是違法行為，對于收受押金的行為，員工是可以拒絕的。用人單位扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

房屋中介私扣押金的行為合法嗎

1、法律分析：我國法律明確規(guī)定，如果中介促成合同成立的，委托人就應(yīng)當按照約定支付報酬；中介未促成合同成立的，不得要求支付報酬，但是可以要求委托人支付從事居間活動支出的必要費用。

2、不合法。租房押金不退的問題可以雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以收集證據(jù)，向法院起訴。如果租賃合同沒有明確押金的性質(zhì)或規(guī)則，則押金作為租賃預(yù)付款處理，無論如何都要返還的。

3、如果是中介收取勞動者押金屬于違法行為，可以依法向勞動監(jiān)察部門進行投訴。

4、法律分析：租房合同是交押金合法的。如果你在租房期間沒有損壞房屋扣押金不合法。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第五百八十七條 債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng)當?shù)肿鲀r款或者收回。

5、看合同規(guī)定，房東在什么情形下扣押金是合法合理的，不合法不合理的話，可以要求對方歸還。先協(xié)商，對方不歸還，可以起訴。租房流程一般分為6個步驟：房屋定位，對區(qū)域、價位先做定位。找房屋線索。

6、并且應(yīng)該合理。如果中介公司未在協(xié)議中明確規(guī)定中介費用，并且隨意扣除中介費用，則這種行為是不合法的。在這種情況下，你可以向當?shù)叵M者協(xié)會、房屋租賃委員會或其他相關(guān)機構(gòu)投訴，并尋求幫助維護自己的合法權(quán)益。

勞務(wù)中介收押金合法嗎

1、如果是中介收取勞動者押金屬于違法行為，可以依法向勞動監(jiān)察部門進行投訴。

2、法律分析：收取押金違反勞動法規(guī)。若合同約定了違約金，你則應(yīng)承擔違約金，因為你單方提前解除合同已經(jīng)構(gòu)成違約。

3、法律分析：不合法，因為勞動法明確規(guī)定，不能扣押勞動者身份證件和收取押金，如果收取了，可以到勞動行政部門舉報或者報警解決。一般收押金的都是不規(guī)范的企業(yè)或者騙人的企業(yè)。

4、應(yīng)嚴格遵守勞動法律法規(guī)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第二十四條 用人單位與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金或抵押金。如果有收押金的情況應(yīng)當及時報警解決。

扣押押金算不算犯法

違法。用人單位向勞動者收取財物，也就是扣勞動者的工資作為押金的行為屬于違法行為，此時勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行投訴、控告，也可以直接申請勞動仲裁。

不合法。租房押金不退的問題可以雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以收集證據(jù)，向法院起訴。如果租賃合同沒有明確押金的性質(zhì)或規(guī)則，則押金作為租賃預(yù)付款處理，無論如何都要返還的。

用人單位收取押金是不合法的。勞動行政部門可責(zé)令單位限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，則需承擔賠償責(zé)任。

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