本篇文章給大家談?wù)勆绫9麄浒笗r(shí)間限制,以及工傷保險(xiǎn)備案表對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案嗎
- 2、勞動(dòng)部門工傷備案在多少時(shí)間內(nèi)?
- 3、工傷是不是必須48小時(shí)備案
- 4、員工工傷申報(bào)時(shí)間
報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案嗎
1、如果勞動(dòng)者自行購(gòu)買了相關(guān)商業(yè)保險(xiǎn),依據(jù)保險(xiǎn)合同約定,發(fā)生意外事故后,需要在24小時(shí)內(nèi)報(bào)案的,建議勞動(dòng)者及時(shí)向所投保保險(xiǎn)公司報(bào)案,以保證能有效獲取商業(yè)保險(xiǎn)賠償。
2、我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為一年,如申請(qǐng)資料齊全,在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,均會(huì)被主管行政機(jī)關(guān)予以受理。
3、報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案。中國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工發(fā)生工傷或者因工作原因患病,應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向單位報(bào)告,并由單位按照規(guī)定程序報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。
4、法律主觀:工傷認(rèn)定的時(shí)限為一年,申請(qǐng)資料齊全的,在一年內(nèi) 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 的,均會(huì)被主管部門行政機(jī)關(guān)予以受理。遭遇工傷事故,法律上雖沒(méi)有明確規(guī)定24小時(shí)報(bào)案,但是越早及時(shí)報(bào)案越好。
5、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
勞動(dòng)部門工傷備案在多少時(shí)間內(nèi)?
法律主觀:工傷保險(xiǎn)報(bào)案期限的相關(guān)規(guī)定:?jiǎn)挝粦?yīng)在30日內(nèi)向勞動(dòng)保障部門的工傷科報(bào)案,申報(bào)工傷。超過(guò)此期限,參加了工傷保險(xiǎn)的工傷基金也不予支付,由單位自行負(fù)責(zé)。
法律主觀:個(gè)人上報(bào)工傷的時(shí)間限制一般為兩年。
工傷備案不是必須在24小時(shí)內(nèi),參保單位在員工發(fā)生工傷后應(yīng)及時(shí)填報(bào)《工傷事故快報(bào)表》報(bào)送社保中心基金征繳科(可采取傳真方法),并在3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送紙質(zhì)文檔,經(jīng)辦人員審核后錄入系統(tǒng)備案,死亡及重大事故需24小時(shí)內(nèi)上報(bào)。
工傷是不是必須48小時(shí)備案
不是。工傷認(rèn)定的程序:向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。
有人提出取消48小時(shí)的限制性規(guī)定,直接規(guī)定經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷,但筆者認(rèn)為擴(kuò)張的范圍過(guò)大,有矯枉過(guò)正之嫌,難免發(fā)生勞動(dòng)者上班時(shí)間請(qǐng)假就診,進(jìn)而住院治療發(fā)生死亡的情形,不太利于對(duì)用工企業(yè)以及國(guó)有資產(chǎn)的合理保護(hù)。
報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案。中國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工發(fā)生工傷或者因工作原因患病,應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向單位報(bào)告,并由單位按照規(guī)定程序報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。
員工工傷申報(bào)時(shí)間
法律主觀:個(gè)人上報(bào)工傷的時(shí)間限制一般為兩年。
勞動(dòng)工傷申報(bào)期限為三十天。單位應(yīng)當(dāng)在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
單位的工傷申報(bào)時(shí)限一般是三十日內(nèi),從勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起開始計(jì)算;如果單位沒(méi)有按規(guī)定去提出申請(qǐng),則勞動(dòng)者一方的工傷申報(bào)時(shí)效是一年內(nèi),起算時(shí)間與單位提出申請(qǐng)時(shí)一致。
工傷申報(bào)時(shí)間規(guī)定單位一般需在30日內(nèi)及時(shí)為工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如有特殊情況,則經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng),如果單位逾期不申請(qǐng),則職工一方需在一年內(nèi)及時(shí)提出申請(qǐng)。
法律主觀:申報(bào)工傷的有效期:用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng);用人單位未申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。
鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),發(fā)生工傷后30天內(nèi),單位必須申報(bào),單位不申報(bào)的,職工個(gè)人可在發(fā)生工傷一年內(nèi)自己進(jìn)行申報(bào)。
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