本篇文章給大家談?wù)剰S里非要扣除商業(yè)保險(xiǎn)后賠工傷，以及公司扣的商業(yè)險(xiǎn)是什么對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、請問,十級工傷,廠里說,保險(xiǎn)公司付三萬元,醫(yī)療費(fèi)用了2萬5干元,廠里說...
• 2、企業(yè)只繳納了商業(yè)險(xiǎn),現(xiàn)工人受工傷強(qiáng)行要報(bào)工傷,企業(yè)該怎么做?需要承擔(dān)...
• 3、廠里沒買五險(xiǎn)一金,買的是商業(yè)險(xiǎn),如果傷殘認(rèn)定下來了,按照商業(yè)險(xiǎn)賠付怎么...
• 4、工廠以我的名字買了工傷商業(yè)險(xiǎn),買工傷險(xiǎn)的錢也是從我工資中扣除。現(xiàn)在我...

請問,十級工傷,廠里說,保險(xiǎn)公司付三萬元,醫(yī)療費(fèi)用了2萬5干元,廠里說...

按照法律規(guī)定，十級傷殘一次性可以賠償七個月的工資。

十級工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，那相關(guān)費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，那所有費(fèi)用由用人單位支付。

若用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則此項(xiàng)賠償由用人單位支付。(三)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地人民 *** 規(guī)定。

但總的說來，十級工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，那相關(guān)費(fèi)用 工傷保險(xiǎn)基金 支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。

而江蘇省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級5萬元。一次性傷殘補(bǔ)助金未明確。（應(yīng)該是7個月本人工資）。

工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。例如：受傷員工前12個月的平均工資為5000元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為35000元。

企業(yè)只繳納了商業(yè)險(xiǎn),現(xiàn)工人受工傷強(qiáng)行要報(bào)工傷,企業(yè)該怎么做?需要承擔(dān)...

商業(yè)保險(xiǎn)理賠與否關(guān)鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)兩者之間并不沖突，如果都達(dá)到理賠條件，都應(yīng)該進(jìn)行理賠。

可以向用人單位索賠，為職工繳納工傷保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不得以給職工購買了商業(yè)保險(xiǎn)就可以免除繳納工傷保險(xiǎn)的責(zé)任。

如果企業(yè)只給員工買了商業(yè)意外保險(xiǎn)，未購買工傷保險(xiǎn)，員工發(fā)生工傷后，按法律可以向自己的企業(yè)索賠。

意外傷害保險(xiǎn)理賠流程：舉報(bào)安全事故產(chǎn)生后，要馬上撥通舉報(bào)電話，人保公司理賠服務(wù)工作人員可能了解保險(xiǎn)理賠狀況，幫助分配援助，告知事后索賠解決步驟并具體指導(dǎo)受益人撥通救援電話等。

如果公司只購買了工傷保險(xiǎn)，那么公司只能根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行賠償，不能額外補(bǔ)充其他費(fèi)用。

在私人企業(yè)打工，老板只給買了意外險(xiǎn)，現(xiàn)在出了工傷，雖然沒有買養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，但是企業(yè)也是全責(zé)賠付員工，首先是醫(yī)藥費(fèi)，誤工費(fèi)，有生活補(bǔ)作費(fèi)等等。

廠里沒買五險(xiǎn)一金,買的是商業(yè)險(xiǎn),如果傷殘認(rèn)定下來了,按照商業(yè)險(xiǎn)賠付怎么...

公司如果沒有交社保，員工可向仲裁委申請，要求公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

營養(yǎng)費(fèi)： 營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

工傷賠償：（1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，九級工傷為9個月本人工資。

工廠以我的名字買了工傷商業(yè)險(xiǎn),買工傷險(xiǎn)的錢也是從我工資中扣除。現(xiàn)在我...

再比如在工作時(shí)間突發(fā)疾病死亡或經(jīng)四十八小時(shí)搶救無效死亡，屬于工傷保險(xiǎn)承保范圍，但卻不屬于意外傷害險(xiǎn)的承保范圍；所以說，用人單位不能用意外傷害險(xiǎn)來代替工傷保險(xiǎn)，如果用人單位沒有買工傷保險(xiǎn)，只買了意外傷害險(xiǎn)。

您好，如果您想咨詢的是因?yàn)楣麑?dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用的理賠情況，可以參照下面的流程： 出險(xiǎn)第一時(shí)間，給保險(xiǎn)公司打電話報(bào)案，報(bào)案時(shí)客服會問到出險(xiǎn)時(shí)間，就診醫(yī)院，目前狀況等，如實(shí)回答就好。

為職工繳納工傷保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不得以給職工購買了商業(yè)保險(xiǎn)就可以免除繳納工傷保險(xiǎn)的責(zé)任。無論用人單位是否購買了商業(yè)保險(xiǎn)，一旦職工發(fā)生工傷事故，用人單位都應(yīng)按工傷待遇支付工傷職工的相關(guān)賠償。

受益人應(yīng)該是員工，所以團(tuán)體意外險(xiǎn)的賠償金額是給員工的。

如果商業(yè)保險(xiǎn)是用人單繳費(fèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)是受益人。勞動仲裁支持工傷保險(xiǎn)待遇是對工傷職工的權(quán)益保護(hù)。用人單位通過商業(yè)保險(xiǎn)支付的賠償，應(yīng)當(dāng)沖減用人單位應(yīng)承擔(dān)的工傷待遇的支付費(fèi)用。用人單位主張合理，應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С帧?/p>

廠里非要扣除商業(yè)保險(xiǎn)后賠工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于公司扣的商業(yè)險(xiǎn)是什么、廠里非要扣除商業(yè)保險(xiǎn)后賠工傷的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。