大家好，感謝邀請(qǐng)，今天來為大家分享一下給員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的問題，以及和2022勞動(dòng)法賠償標(biāo)準(zhǔn)？的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛韺榇蠹曳窒恚Ｍ梢詭椭酱蠹遥鉀Q大家的問題，下面就開始吧！

本文目錄

1. 單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定？
2. 2022勞動(dòng)法賠償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 公司損失員工要賠償比例和標(biāo)準(zhǔn)？

單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定？

應(yīng)該是按n+1倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金進(jìn)行補(bǔ)償。因?yàn)檫@是勞動(dòng)合同法所規(guī)定的，一般用人單位都會(huì)按這個(gè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

2022勞動(dòng)法賠償標(biāo)準(zhǔn)？

2022勞動(dòng)法新規(guī)定辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

1、用人單位辭退勞動(dòng)者的，依據(jù)勞動(dòng)者在單位工作年限和工資而定。

（1）工作滿一年的，支付一個(gè)月工資；

（2）超過6個(gè)月不滿一年的，按一個(gè)月支付；

（3）不足6個(gè)月的，按半個(gè)月支付。

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償最長(zhǎng)不超過12個(gè)月。如果違法辭退的，支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司損失員工要賠償比例和標(biāo)準(zhǔn)？

一般員工因工作失誤造成公司損失時(shí)，都會(huì)按照損失的百分之十左右進(jìn)行賠償，因?yàn)閱T工只是打一份工，賺一份工資，所以所承擔(dān)的責(zé)任也不過百分之十左右。

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