本篇文章給大家談?wù)劷魇」鲋俨冒咐约肮鲋俨霉茌爩?yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險待遇爭議案例是什么?
• 2、江西省交通事故支持工傷和事故雙重賠償嗎?
• 3、江西10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 4、工傷實操案例(四):工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生分歧,怎么辦
• 5、工傷賠償勞動仲裁案例

工傷保險待遇爭議案例是什么?

工傷保險待遇爭議案例 最高人民法院《民事案由規(guī)定》將工傷事故分別在第一部份人格權(quán)糾紛規(guī)定為“工傷事故損害賠償”，同時又在第六部份 勞動爭議 人事爭議 規(guī)定 為“工傷保險待遇糾紛”。

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷保險基金是參保單位依法繳納的社會保險基金，用于對工傷職工的救治和補(bǔ)償，任何人都不得侵占和挪用。下面搜集了騙取工傷保險待遇案例，去了解一下吧！近日，我局查處了一宗涉嫌騙取工傷保險待遇的案件。

江西省交通事故支持工傷和事故雙重賠償嗎?

交通事故和工傷事故可以雙賠嗎交通事故和工傷事故可以雙賠。如果員工在上班途中發(fā)生交通事故對方主責(zé)的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責(zé)任方賠償。

法律分析：交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。

交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償交通事故與工傷賠償可以雙賠償。交通事故與工傷賠償可以同時獲得，但是獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時獲得工傷事故與交通事故賠償。

發(fā)生交通事故，同時構(gòu)成工傷的，按工傷和交通事故 處理，可以獲得兩重賠償。

法律分析：交通事故與工傷可以雙賠償。如果是用人單位的責(zé)任，則受工傷的員工應(yīng)該按照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定享受工傷保險的福利待遇，但是不可以再通過民事訴訟獲得雙重賠償。

江西10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

1、目前的這個江西工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)的，要看賠償標(biāo)準(zhǔn)： 一次性傷殘補(bǔ)助金是七個月的本人工資，本人工資低于本地的工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)元計算。

2、江西省工傷10級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性工傷十級傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘7個月（工資為前十二個月平均工資）；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)償金=上年度職工平均工資乘6個月；一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金=上年度職工平均工資乘6個月。

3、一次性傷殘補(bǔ)助金：7個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：解除或終止勞動關(guān)系。南昌市（江西省）標(biāo)準(zhǔn)分別為4個月和13個月本人工資。

4、級傷殘賠償金計算方法：十級工傷賠償為6個月本人工資；十級工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+停工留薪期+工資護(hù)理費+住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費用等。

工傷實操案例(四):工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生分歧,怎么辦

1、對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議，申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟；與用人單位就工傷保險待遇發(fā)生爭議，協(xié)商不成，申請勞動爭議仲裁。

2、用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 (二)交通食宿費 具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定 醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、申請勞動爭議仲裁 *** 。工傷職工鑒定為九級傷殘的，由用人單位支付的工傷保險待遇，不依法支付的，是勞動爭議，協(xié)商不成，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁 *** 。經(jīng)仲裁裁決，用人單位不履行裁決書規(guī)定的義務(wù)的，申請人民法院執(zhí)行。

4、得到工傷認(rèn)定結(jié)果之后，勞動者可以選擇與用人單位進(jìn)行協(xié)商，商定賠償范圍，爭取合法權(quán)益；若協(xié)商不了，可以選擇當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，對仲裁結(jié)構(gòu)不服可以向人民法院提起訴訟。

工傷賠償勞動仲裁案例

1、工傷死亡賠償案例篇1： 天津市塘沽區(qū)生產(chǎn)服務(wù)管理局建筑工程公司第七施工隊承包的天津堿廠除鈣塔廠房拆除工程，于1986年10月轉(zhuǎn)包給本案被告?zhèn)€體工商戶業(yè)主張學(xué)珍組織領(lǐng)導(dǎo)的工人新村青年合作服務(wù)站，并簽訂了 承包合同 。

2、此后，雙方就差額部分的賠償事宜協(xié)商未果，陳某某遂申請勞動仲裁，仲裁委對申請人要求支付一次性傷殘補(bǔ)助金差額部分21123元的主張未予支持。陳某某對勞動仲裁結(jié)果不服，將公司起訴至法院。

3、說些大致和個人意見，1合同應(yīng)該有效，法律有尊重事實的 原則，勞動關(guān)系可以找工友作證， 2 此上訴，是你對對勞動仲裁的 結(jié)果不服， 裁決書是必要的程序，沒有不行。

4、下面是 整理分享的勞動仲裁申請書工傷賠償范文，歡迎閱讀與借鑒。

江西省工傷待遇仲裁案例的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷待遇仲裁管轄、江西省工傷待遇仲裁案例的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。