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本文目錄一覽

• 1、九級傷殘領(lǐng)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后還可以就業(yè)嗎
• 2、九級傷殘以后還能正常上班嗎
• 3、九級工傷賠嘗后,多少時(shí)間才能正常到本廠上班?
• 4、九級傷殘繼續(xù)上班有哪些賠償

九級傷殘領(lǐng)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后還可以就業(yè)嗎

工傷評殘后還能回公司上班，只要是沒有和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，可以繼續(xù)上班，傷殘鑒定又名勞動(dòng)能力鑒定，通常情況越早鑒定對勞動(dòng)者越好。

工傷傷殘離職拿到醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金月余可以重回原來單位工作。工傷職工與用人單位解除合同，領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金之后，原單位同意的，可以與原單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

工傷賠償以后還可以上班，七到十級解除或者終止勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一到六級單位難以安排工作的，離開工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼，到退休年齡辦理退休。

如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

法律分析：一次性傷殘補(bǔ)助金是給予工傷致殘的賠償金相當(dāng)于殘疾賠償金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由于工傷致殘而失去一定的就業(yè)機(jī)會(huì)，而給予在工資上的補(bǔ)助。區(qū)別在于受傷的勞動(dòng)者能否繼續(xù)工作。

九級傷殘以后還能正常上班嗎

工傷評殘后還能回公司上班，只要是沒有和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，可以繼續(xù)上班，傷殘鑒定又名勞動(dòng)能力鑒定，通常情況越早鑒定對勞動(dòng)者越好。

屬于部分喪失勞動(dòng)能力，對今后就業(yè)會(huì)有一定影響，勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，用人單位支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，就是對此的補(bǔ)償。

工傷評殘后還能回單位上班嗎 工傷評殘后還能回公司上班，只要是沒有和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，可以繼續(xù)上班，傷殘鑒定又名勞動(dòng)能力鑒定，通常情況越早鑒定對勞動(dòng)者越好。

可以，工傷職工在領(lǐng)取勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之后，可以根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，也可以選擇繼續(xù)留在用人單位工作。

法律分析：勞動(dòng)者九級傷殘的，只要身體回復(fù)的可以，基本上一般的體力勞動(dòng)都是可以做的。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

九級工傷賠嘗后,多少時(shí)間才能正常到本廠上班?

只要雙方協(xié)商一致，可以隨時(shí)回原單位上班，隨時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。雙方解除勞動(dòng)合同后，雙方間已不存在勞動(dòng)關(guān)系。如果勞動(dòng)者仍想進(jìn)原單位工作的，需要征得原單位的同意才可以建立新的勞動(dòng)關(guān)系。

工傷九級能得到醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，伙食費(fèi)，交通費(fèi)，停工留薪期工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金。至于是否繼續(xù)留在原單位，要看你的具體情況。

工傷賠償以后還可以上班，七到十級解除或者終止勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一到六級單位難以安排工作的，離開工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼，到退休年齡辦理退休。

享受一次性傷殘補(bǔ)助金，9級工傷為9個(gè)月本人工資。\x0d\x0a2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。 傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

因工傷導(dǎo)致殘疾的工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)殘疾等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，九級傷殘賠償為9個(gè)月的本人工資，本人工資指職工近一年的平均工資。醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證等相關(guān)證據(jù)確定。

九級傷殘繼續(xù)上班有哪些賠償

1、法律主觀：工傷9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個(gè)月的本人工資。

2、勞動(dòng)者工傷造成9級傷殘的，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括9個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，解除勞動(dòng)合同的有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)由省級人民 *** 規(guī)定。

3、一次性傷殘補(bǔ)助金 九級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

4、享受一次性傷殘補(bǔ)助金，9級工傷為9個(gè)月本人工資。\x0d\x0a2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5、工傷九級傷殘應(yīng)該獲得哪些賠償 一次性傷殘補(bǔ)助金。九級傷殘為9個(gè)月本人工資，每月工資2000元，共18000元；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

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