本篇文章給大家談?wù)劷處煹墓べY發(fā)放，以及教師工傷賠償流程對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、教師工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、教師工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)
• 3、教師工傷賠償金額是多少?賠償金歸誰
• 4、幼兒園老師受傷沒上班一個(gè)月工資怎么算
• 5、教師工傷怎么賠償

教師工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。

2、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。

3、最新的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)為二十七個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)為二十五個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)為二十五個(gè)月的本人工資；四級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)為二十一個(gè)月的本人工資。

教師工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)治工傷所需費(fèi)用契合工傷保險(xiǎn)醫(yī)治項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院效勞規(guī)范；住院膳食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差膳食補(bǔ)助規(guī)范的70%；交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

教師工傷賠償金額是多少?賠償金歸誰

工傷賠償金一般歸員工本人所有，勞動(dòng)者如果參加了工傷保險(xiǎn)，工作時(shí)間在工作場所內(nèi)，保險(xiǎn)會(huì)支付保險(xiǎn)金。無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡，單位都要負(fù)責(zé)任。

從工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；勞動(dòng)解除或者終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

由社保局工傷保險(xiǎn)基金支付賠償金，如未入社保則由學(xué)校自行承擔(dān)。

法律分析：通常情況下，工傷賠償金一般歸員工本人所有。勞動(dòng)者如果參加了工傷保險(xiǎn)，工作時(shí)間在工作場所內(nèi)，保險(xiǎn)公司會(huì)支付保險(xiǎn)金。無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡，單位都要負(fù)責(zé)任。

只要認(rèn)定了工傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定有傷殘等級(jí)，那賠償金額是法定的。

幼兒園老師受傷沒上班一個(gè)月工資怎么算

1、工人在工作時(shí)受傷請(qǐng)假，如果請(qǐng)的是病假，則單位可以按不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％來計(jì)算其工資；如果經(jīng)認(rèn)定為工傷，工人申請(qǐng)停工留薪的，則在此期間的工資按照原工資福利待遇來計(jì)算。

2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)。安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用。生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)。一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。

4、病假1個(gè)月沒上班工資算法如下：在計(jì)算病假工資時(shí)，職工工資(嚴(yán)格意義上應(yīng)定義為“職工工資性收入”)為職工在正常情況下實(shí)得工資的70%。據(jù)此，職工日工資(即“日工資性收入”)為“實(shí)得工資×70%÷92(天)”。

5、本企業(yè)工齡不滿2年者，為本人工資60%；已滿2年不滿4年者，為本人工資70%；已滿4年不滿6年者，為本人工資80%；已滿6年不滿8年者，為本人工資90%；已滿 8年及8年以上者，為本人工資100%。

教師工傷怎么賠償

1、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

2、如果終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

3、教師工傷是學(xué)校賠償。及時(shí)申報(bào)工傷，申報(bào)時(shí)效為一年，過了一年就可能得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，還需先仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動(dòng)能力傷殘鑒定。

4、_十級(jí)傷殘的賠償額一般在3-8萬元。一次性傷殘津貼是當(dāng)事人單月薪酬數(shù)額X7，如若當(dāng)事人單月薪酬低于所在地區(qū)的最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)之時(shí)，需按照當(dāng)?shù)刈畹托匠陿?biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

5、教師工傷死亡怎么賠償？ 教師老師屬于事業(yè)編制，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷待遇按照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。

教師的工傷工資發(fā)放的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于教師工傷賠償流程、教師的工傷工資發(fā)放的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。