本篇文章給大家談?wù)劰恢睕]好怎么終結(jié)，以及工傷還沒好對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷超過3個月還沒好怎么辦
• 2、工傷快兩年了還沒有好怎么辦
• 3、工傷假休完還沒有好怎么辦
• 4、工傷期間結(jié)束還沒全好,應該怎么辦
• 5、合同期滿工傷還沒好怎么辦

工傷超過3個月還沒好怎么辦

法律分析：工傷三個月還沒好可以拿著相關(guān)的醫(yī)療證明去和公司進行協(xié)商，協(xié)商能否等身體恢復完畢后，再來上班。事故發(fā)生后，單位應在一個月內(nèi)向勞動部門申報工傷。單位不申報的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報。

法律分析：可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。提供規(guī)定的醫(yī)療機構(gòu)出具的休假證明，工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

法律主觀：工傷認定4個月沒有下來的，申請人可以詢問社會保險行政部門，要求其說明理由；或者也可以向社會保險行政部門及其上一級部門投訴。一般工傷認定應在六十日內(nèi)完成，并且應在二十日內(nèi)發(fā)給職工和用人單位。

工傷期滿但未痊愈怎么辦 工傷期滿但未痊愈，可以向勞動能力鑒定委員會申請延長，延長期限不超過十二個月。工傷一般是因為工作受到傷害，一般需要單位在工傷發(fā)生的三十天之內(nèi)向有關(guān)部門申請認定，或者員工在一年之內(nèi)申請認定。

工傷快兩年了還沒有好怎么辦

1、工傷快兩年了還沒有好，可以申請勞動能力鑒定，然后根據(jù)認定及鑒定結(jié)果，享受相應的工傷待遇。

2、法律分析：可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。提供規(guī)定的醫(yī)療機構(gòu)出具的休假證明，工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、只能與用人單位協(xié)商解決。如果已經(jīng)超過強制執(zhí)行期限，只可以與用人單位協(xié)商解決，用人單位愿意賠償?shù)模皇芟拗啤?/p>

4、法律分析：只能與用人單位協(xié)商解決。職工遭受工傷事故傷害，兩年未報，已經(jīng)過了認定工傷的期限，也已經(jīng)超過按人身損害提起民事訴訟救濟的時效，工傷職工已經(jīng)無法通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。

工傷假休完還沒有好怎么辦

1、工傷期間結(jié)束還沒全好，提供規(guī)定的醫(yī)療機構(gòu)出具的休假證明。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

2、如果既不明確回復，又不讓復工，注意，一定要去上班，否則可能給算曠工，然后就可以名正言順開除，并且不需要給經(jīng)濟補償金。

3、法律主觀：工傷復發(fā)的應盡快到醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，直接向公司說明理由即可請假。請假期間按照停工留薪的規(guī)定享受原工資福利待遇與工傷醫(yī)療待遇，停工留薪期一般不超過12個月。

工傷期間結(jié)束還沒全好,應該怎么辦

法律分析：可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。提供規(guī)定的醫(yī)療機構(gòu)出具的休假證明，工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷三個月還沒好可以拿著相關(guān)的醫(yī)療證明去和公司進行協(xié)商，協(xié)商能否等身體恢復完畢后，再來上班。事故發(fā)生后，單位應在一個月內(nèi)向勞動部門申報工傷。單位不申報的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報。

勞動者因工傷致殘，達到一定級別，喪失或者部分喪失勞動能力，如果這時候允許解除勞動關(guān)系，畢竟會對該工傷職工的基本生活造成巨大影響，這明顯與我國工傷保險條例等法律的立法精神明顯相悖。

法律主觀：工傷復發(fā)的應盡快到醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，直接向公司說明理由即可請假。請假期間按照停工留薪的規(guī)定享受原工資福利待遇與工傷醫(yī)療待遇，停工留薪期一般不超過12個月。

在12個月的停工留薪期結(jié)束之后，如果傷情特殊，還需要治療，那么就需要向勞動能力鑒定委員會申請停工留薪期延長。延長時間最多不得超過12個月。

合同期滿工傷還沒好怎么辦

勞動者因工傷致殘，達到一定級別，喪失或者部分喪失勞動能力，如果這時候允許解除勞動關(guān)系，畢竟會對該工傷職工的基本生活造成巨大影響，這明顯與我國工傷保險條例等法律的立法精神明顯相悖。

傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

在合同期限延續(xù)期間，工傷職工還是可以正常享有延長期間的工傷待遇的。

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