今天給各位分享公司員工受傷沒住院報(bào)社保工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)員工受傷公司未送醫(yī)及時(shí)治療進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、不住院能報(bào)工傷嗎
• 2、...腰1橫突骨折沒有外傷沒有住院請(qǐng)問可以報(bào)上工傷嗎,可以的話可以評(píng)幾...
• 3、不走工傷走醫(yī)保可以報(bào)銷嗎
• 4、工傷沒住院算工傷嗎
• 5、受工傷沒去公司規(guī)定的醫(yī)院治療,公司就不給報(bào)工傷嗎?就不給報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)...
• 6、員工在廠里上班受傷,沒有走醫(yī)保,出院有全自費(fèi)票據(jù),可以申請(qǐng)工傷鑒定嗎...

不住院能報(bào)工傷嗎

法律分析：不住院也是可以申請(qǐng)工傷的，只要提交相關(guān)的材料，進(jìn)行工傷認(rèn)定就可以。法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

法律分析：沒有住院的工傷只是醫(yī)療費(fèi)不能做報(bào)銷，但是可以向公司主張停工留薪期間的工資，伙食補(bǔ)助，工資，有找人護(hù)理的，還可以主張其護(hù)理費(fèi)，以及一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金等等。

根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的，符合以下條件的就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定：申請(qǐng)材料完整；屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄；受理時(shí)效尚未經(jīng)過；申請(qǐng)主體適格。

法律主觀：根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定， 工傷認(rèn)定 不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的，符合以下條件的就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定： 申請(qǐng)材料完整； 屬于勞動(dòng)保障行政部門 管轄 ； 受理時(shí)效尚未經(jīng)過； 申請(qǐng)主體適格。

法律分析：工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的，符合以下條件的就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定：申請(qǐng)材料完整；屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄；受理時(shí)效尚未經(jīng)過；申請(qǐng)主體適格。

...腰1橫突骨折沒有外傷沒有住院請(qǐng)問可以報(bào)上工傷嗎,可以的話可以評(píng)幾...

工傷沒住院是可以評(píng)級(jí)的。前提是，一定要在申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，才可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。

腰4橫突骨折沒有做手術(shù)沒住院，保守治療，只要醫(yī)院診斷存在骨折的，一般都能評(píng)上傷殘十級(jí)的。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

法律分析：如果認(rèn)為是工傷的話，可以進(jìn)行工傷認(rèn)定并進(jìn)一步做勞動(dòng)能力鑒定。骨折的話盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一般是去人力資源和社會(huì)保障局。然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，按照鑒定結(jié)果享受相關(guān)待遇。

勞動(dòng)者因工作原因受傷的，無論是否住院，都屬于工傷。工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內(nèi)可以向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

不走工傷走醫(yī)保可以報(bào)銷嗎

不屬于工傷可以走醫(yī)保的，員工在上下班路上受傷，經(jīng)過認(rèn)定不是工傷，員工可以享受醫(yī)保待遇，報(bào)銷部分費(fèi)用，并且在醫(yī)療期內(nèi)，可以拿到病假工資。報(bào)銷醫(yī)保需要帶上醫(yī)療費(fèi)用清單、醫(yī)保卡及身份證等材料，去當(dāng)?shù)厣绫＞洲k手續(xù)。

法律主觀：是可以的， 工傷認(rèn)定 不成功是可以用 醫(yī)保 進(jìn)行報(bào)銷的，其實(shí)我國(guó)對(duì)于工傷認(rèn)定是有明確規(guī)定的，勞動(dòng)者受傷后能否被認(rèn)定為 工傷 ，要看其是否滿足工傷的條件，如果不滿足條件，那么肯定是無法被認(rèn)定為工傷的。

能報(bào)銷。工傷可以從工傷基金報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，非工傷則只能通過醫(yī)療保險(xiǎn)基金報(bào)銷。如果職工是在工作過程中受傷了，應(yīng)該優(yōu)先進(jìn)行工傷認(rèn)定，經(jīng)過認(rèn)定工傷，醫(yī)療費(fèi)用一切都由工傷保險(xiǎn)來支付。

工傷沒住院算工傷嗎

1、法律主觀：根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的，符合以下條件的就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定：申請(qǐng)材料完整；屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄；受理時(shí)效尚未經(jīng)過；申請(qǐng)主體適格。

2、勞動(dòng)者因工作原因受傷的，無論是否住院，都屬于工傷。工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內(nèi)可以向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、工傷沒住院可以做工傷認(rèn)定嗎工傷沒住院一般可以做工傷認(rèn)定。員工要是在工作中受傷了，一般是屬于工傷在用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，員工就能獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。

4、根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的，符合以下條件的就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定：申請(qǐng)材料完整；屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄；受理時(shí)效尚未經(jīng)過；申請(qǐng)主體適格。

5、工傷沒住院一般是沒有賠償?shù)模９て陂g的工資，公司需要按時(shí)支付。規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

6、法律分析：不住院是可以報(bào)工傷的。報(bào)銷流程：入院前持證、病歷、入院通知單到工傷生育保險(xiǎn)科辦理入院登記。

受工傷沒去公司規(guī)定的醫(yī)院治療,公司就不給報(bào)工傷嗎?就不給報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)...

1、很容易耽誤傷情，病情，保險(xiǎn)公司是在鼓勵(lì)你去大醫(yī)院，不要耽誤了病情，傷情，好好的接受治療，你花的錢還不是他幫你報(bào)。你既然有保險(xiǎn)，就不要怕花錢了，身體要緊，有人幫你出錢。

2、緊急搶救可以就近治療，其它情形未經(jīng)批準(zhǔn)在協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)之外醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療的，治療費(fèi)用不予報(bào)銷。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

3、所以如果可以盡量去指定醫(yī)院。這些指定醫(yī)院一般是與保險(xiǎn)公司簽訂過協(xié)議的，可以查看病歷檔案，便于確定責(zé)任及時(shí)理賠。

4、如果已經(jīng)認(rèn)定為工傷，醫(yī)院要求住院治療，員工拒絕，屬于拒絕治療的行為，那么員工就不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。

5、如果不是在工傷定點(diǎn)醫(yī)院治療的，那么社保肯定是不能工傷待遇支付的，你現(xiàn)在只能和單位溝通協(xié)商了，寄希望于單位能夠出于人道主義給你支付報(bào)銷全部或者一部分藥費(fèi)。

員工在廠里上班受傷,沒有走醫(yī)保,出院有全自費(fèi)票據(jù),可以申請(qǐng)工傷鑒定嗎...

法律分析：可以的出院辦。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

可以進(jìn)行工傷鑒定的，你將醫(yī)院的住院病歷進(jìn)行復(fù)印，然后申請(qǐng)工傷鑒定，鑒定室會(huì)預(yù)約一個(gè)時(shí)間為你作工傷鑒定的，最后確定工傷級(jí)別。只有可能要交適當(dāng)?shù)馁M(fèi)用和個(gè)別的輔助檢查費(fèi)用。

兩碼事，受傷住院發(fā)生的醫(yī)療支出可以直接走醫(yī)保，超出限額報(bào)銷；工傷保險(xiǎn)是對(duì)受傷期間誤工、陪護(hù)等的補(bǔ)償。

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