本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定書未送單位怎么辦，以及工傷認(rèn)定書單位沒給我對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定書單位不給怎么辦
• 2、工傷認(rèn)定沒有送達(dá)公司是否生效?
• 3、工傷認(rèn)定書下來單位不給怎么辦
• 4、工傷鑒定書下來了,單位不給,怎么辦

工傷認(rèn)定書單位不給怎么辦

1、法律分析：勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，單位不給工傷認(rèn)定書的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門索要的。

2、工傷認(rèn)定書單位不給勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、去社保行政部門投訴等方式來應(yīng)對。

3、工傷認(rèn)定書下來單位不給可向工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)索取。用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書。

工傷認(rèn)定沒有送達(dá)公司是否生效?

法律分析：工傷認(rèn)定書沒有向單位送達(dá)則表示相關(guān)程序還沒有走完，要繼續(xù)送達(dá)，因此相關(guān)文件沒有法律效力。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

工傷認(rèn)定書沒有送達(dá)至單位，表示相關(guān)程序還沒有走完，要繼續(xù)送達(dá)，因此相關(guān)文件沒有法律效力。

法律主觀：工傷認(rèn)定的結(jié)果應(yīng)該送達(dá)給本人。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬和該職工所在單位。

是的，會(huì)有影響的。申請勞動(dòng)能力鑒定是需提交工傷認(rèn)定決定書原件。

你收到了工傷認(rèn)定決定書，也收到了傷殘鑒定結(jié)果，是這樣吧。“公司卻以未收到工傷認(rèn)定書提起了行政訴訟”這可能是在工傷認(rèn)定書送達(dá)至公司上出了問題，雖然與你無關(guān)，但是有可能會(huì)影響到你的工傷索賠。

工傷認(rèn)定未生效時(shí)，是不能作為保險(xiǎn)待遇的依據(jù)的。所以，在申請工傷待遇時(shí)，需要注意認(rèn)定是否已經(jīng)生效。如果認(rèn)定尚未生效，可能需要補(bǔ)充相關(guān)證明。如果認(rèn)定已經(jīng)生效，則可以按照相關(guān)規(guī)定獲得工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷認(rèn)定書下來單位不給怎么辦

1、法律分析：勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，單位不給工傷認(rèn)定書的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門索要的。

2、工傷認(rèn)定書下來單位不給可向工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)索取。用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書。

3、如果錯(cuò)過了工傷認(rèn)定時(shí)間，權(quán)益很難得到保障 如果單位拒絕賠償，建議 申請勞動(dòng)仲裁 *** 關(guān)于公司不給 工傷認(rèn)定書 怎么辦的解決辦法，就是向有關(guān)部門投訴。

4、工傷認(rèn)定書單位不給勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、去社保行政部門投訴等方式來應(yīng)對。

5、單位不給工傷認(rèn)定書的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門索要工傷認(rèn)定書。工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請。

6、法律分析：發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請做工傷認(rèn)定，如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請，那么勞動(dòng)者可以自行向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷鑒定書下來了,單位不給,怎么辦

與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。

工傷鑒定結(jié)果公司沒給怎么辦？ 傷殘鑒定 之后，應(yīng)該由員工本人領(lǐng)取。如果員工本人不方便領(lǐng)取，也可以委托單位代為領(lǐng)取。委托書需要員工本人簽字并按手印。

可向工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)索取。用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書。

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