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工傷認定書單位不給怎么辦
1、法律分析：勞動者發(fā)生工傷后，單位不給工傷認定書的，可以向社會保險行政部門索要的。
2、工傷認定書單位不給勞動者可以通過協商、申請調解、去社保行政部門投訴等方式來應對。
3、工傷認定書下來單位不給可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。
工傷認定沒有送達公司是否生效?
法律分析：工傷認定書沒有向單位送達則表示相關程序還沒有走完，要繼續(xù)送達，因此相關文件沒有法律效力。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
工傷認定書沒有送達至單位，表示相關程序還沒有走完，要繼續(xù)送達，因此相關文件沒有法律效力。
法律主觀：工傷認定的結果應該送達給本人。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定，并書面通知申請工傷認定的職工或者直系親屬和該職工所在單位。
是的，會有影響的。申請勞動能力鑒定是需提交工傷認定決定書原件。
你收到了工傷認定決定書，也收到了傷殘鑒定結果，是這樣吧。“公司卻以未收到工傷認定書提起了行政訴訟”這可能是在工傷認定書送達至公司上出了問題，雖然與你無關，但是有可能會影響到你的工傷索賠。
工傷認定未生效時，是不能作為保險待遇的依據的。所以，在申請工傷待遇時，需要注意認定是否已經生效。如果認定尚未生效，可能需要補充相關證明。如果認定已經生效，則可以按照相關規(guī)定獲得工傷保險待遇。
工傷認定書下來單位不給怎么辦
1、法律分析：勞動者發(fā)生工傷后，單位不給工傷認定書的，可以向社會保險行政部門索要的。
2、工傷認定書下來單位不給可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。
3、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障 如果單位拒絕賠償，建議 申請勞動仲裁 *** 關于公司不給 工傷認定書 怎么辦的解決辦法，就是向有關部門投訴。
4、工傷認定書單位不給勞動者可以通過協商、申請調解、去社保行政部門投訴等方式來應對。
5、單位不給工傷認定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認定書。工傷認定書是指職工因工受傷后，經工傷保險經辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當地勞動部門提出工傷認定申請。
6、法律分析：發(fā)生工傷后，勞動者應當向單位提出要申請做工傷認定，如果單位在一個月內沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷鑒定書下來了,單位不給,怎么辦
與用人單位協商；向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
工傷鑒定結果公司沒給怎么辦？ 傷殘鑒定 之后，應該由員工本人領取。如果員工本人不方便領取，也可以委托單位代為領取。委托書需要員工本人簽字并按手印。
可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。
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