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因工作導(dǎo)致抑郁癥能鑒定成工傷嗎(工作期間得了抑郁癥工傷)

adminllh民商法2025年05月19日 07:07:16660

因工作導(dǎo)致抑郁癥能鑒定成工傷嗎(工作期間得了抑郁癥工傷)

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抑郁癥算不算工傷

1、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,上班期間得了抑郁證并不屬于工傷,上班期間造成人身損害或者患有職業(yè)病才屬于工傷,而抑郁癥并不是職業(yè)病,抑郁證是屬于一種精神的疾病,當(dāng)一個有工作壓力、生活壓力比較大時,就有可能患有抑郁癥。

2、工傷一般情況下,患上抑郁癥是不會被認定為工傷的范疇的,因為抑郁癥不屬于職業(yè)病。

3、法律主觀:單位造成員工抑郁癥,一般不會賠償 因為抑郁癥不屬于職業(yè)病,也不屬于工傷,但是可以用醫(yī)療保險。如果單位造成員工抑郁癥屬于工傷性質(zhì)的,用人單位應(yīng)當(dāng)賠償。

4、工作造成的抑郁癥不能申請工傷。生產(chǎn)勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷,如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒才是工傷。

工作導(dǎo)致抑郁癥可以索賠嗎

法律分析:從法律角度來說,抑郁不屬于工傷,現(xiàn)在沒有任何一條法律是單位的責(zé)任,所以這不是工傷,因為精神疾病尤其抑郁癥主要是個人的因素?zé)o法獲得補償,很難從企業(yè)得到相關(guān)賠償。

單位造成員工抑郁癥屬于工傷性質(zhì)的會賠償。我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

如果與您的工作性質(zhì)與產(chǎn)生抑郁癥有很大的直接關(guān)聯(lián),當(dāng)然是單位要負賠償職責(zé)了。但是如果只是因為個人情緒調(diào)節(jié)的不好或是家庭等主觀因素,而導(dǎo)致得了抑郁癥,這個就不算單位職責(zé)了。

單位造成員工抑郁癥,一般不會賠償,因為抑郁癥不屬于職業(yè)病,也不屬于工傷,但是可以用醫(yī)療保險。

員工因工造成抑郁癥的,不一定可以申請工傷認定。可以與用人單位協(xié)商賠償事項,如果協(xié)商不成的,可以申請仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。法律依據(jù):《職業(yè)病分類和目錄》全文。

在工作中患上了抑郁癥,這屬于工傷嗎?

1、法律分析:不算。一般情況下,患上抑郁癥是不會被認定為工傷的范疇的,因為抑郁癥不屬于職業(yè)病。

2、由此可見,一般情況下,患上抑郁癥是不會被認定為工傷的范疇的,因為抑郁癥不屬于職業(yè)病。

3、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,上班期間得了抑郁證并不屬于工傷,上班期間造成人身損害或者患有職業(yè)病才屬于工傷,而抑郁癥并不是職業(yè)病,抑郁證是屬于一種精神的疾病,當(dāng)一個有工作壓力、生活壓力比較大時,就有可能患有抑郁癥。

4、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,上班期間得了抑郁證并不屬于工傷,上班期間造成人身損害或者患有職業(yè)病才屬于工傷,而抑郁癥并不是職業(yè)病。

5、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,上班期間得了抑郁證并不屬于工傷,上班期間造成人身損害或者患有職業(yè)病才屬于工傷,而抑郁癥并不是職業(yè)病。企業(yè)是別人的,身體才是自己的。

工傷導(dǎo)致抑郁癥怎么賠

單位造成員工抑郁癥屬于工傷,會賠償,應(yīng)根據(jù)工傷等級進行賠償。

如果是屬于工作上受到的精神損害導(dǎo)致的抑郁癥,如果可以舉證成功,法院也是會支持工傷賠償?shù)摹A硗?*** 是個艱難的過程,建議及早休息,好好恢復(fù)身體要緊。可與公司協(xié)商,要求調(diào)崗抑郁癥嚴重的話需要在醫(yī)生指導(dǎo)下用藥。

因工作得抑郁癥可以獲得賠償。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

上班期間得了抑郁癥算工傷嗎

1、法律分析:不算。一般情況下,患上抑郁癥是不會被認定為工傷的范疇的,因為抑郁癥不屬于職業(yè)病。

2、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,上班期間得了抑郁證并不屬于工傷,上班期間造成人身損害或者患有職業(yè)病才屬于工傷,而抑郁癥并不是職業(yè)病,抑郁證是屬于一種精神的疾病,當(dāng)一個有工作壓力、生活壓力比較大時,就有可能患有抑郁癥。

3、由此可見,一般情況下,患上抑郁癥是不會被認定為工傷的范疇的,因為抑郁癥不屬于職業(yè)病。

4、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,上班期間得了抑郁證并不屬于工傷,上班期間造成人身損害或者患有職業(yè)病才屬于工傷,而抑郁癥并不是職業(yè)病。企業(yè)是別人的,身體才是自己的。

...年假從來沒讓休過,導(dǎo)致抑郁癥可以申請工傷嗎

工作造成的抑郁癥不能申請工傷。生產(chǎn)勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷,如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒才是工傷。

法律分析:可以。需要先申請工傷認定,再申請勞動能力鑒定,然后才可以確定賠償數(shù)額。

由此可見,一般情況下,患上抑郁癥是不會被認定為工傷的范疇的,因為抑郁癥不屬于職業(yè)病。

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