今天給各位分享工作期間得了抑郁癥工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)因工作導(dǎo)致抑郁癥能鑒定成工傷嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、抑郁癥算不算工傷
• 2、工作導(dǎo)致抑郁癥可以索賠嗎
• 3、在工作中患上了抑郁癥,這屬于工傷嗎?
• 4、工傷導(dǎo)致抑郁癥怎么賠
• 5、上班期間得了抑郁癥算工傷嗎
• 6、...年假?gòu)膩?lái)沒(méi)讓休過(guò),導(dǎo)致抑郁癥可以申請(qǐng)工傷嗎

抑郁癥算不算工傷

1、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，上班期間得了抑郁證并不屬于工傷，上班期間造成人身?yè)p害或者患有職業(yè)病才屬于工傷，而抑郁癥并不是職業(yè)病，抑郁證是屬于一種精神的疾病，當(dāng)一個(gè)有工作壓力、生活壓力比較大時(shí)，就有可能患有抑郁癥。

2、工傷一般情況下，患上抑郁癥是不會(huì)被認(rèn)定為工傷的范疇的，因?yàn)橐钟舭Y不屬于職業(yè)病。

3、法律主觀：?jiǎn)挝辉斐蓡T工抑郁癥，一般不會(huì)賠償 因?yàn)橐钟舭Y不屬于職業(yè)病，也不屬于工傷，但是可以用醫(yī)療保險(xiǎn)。如果單位造成員工抑郁癥屬于工傷性質(zhì)的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償。

4、工作造成的抑郁癥不能申請(qǐng)工傷。生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒才是工傷。

工作導(dǎo)致抑郁癥可以索賠嗎

法律分析：從法律角度來(lái)說(shuō)，抑郁不屬于工傷，現(xiàn)在沒(méi)有任何一條法律是單位的責(zé)任，所以這不是工傷，因?yàn)榫窦膊∮绕湟钟舭Y主要是個(gè)人的因素?zé)o法獲得補(bǔ)償，很難從企業(yè)得到相關(guān)賠償。

單位造成員工抑郁癥屬于工傷性質(zhì)的會(huì)賠償。我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

如果與您的工作性質(zhì)與產(chǎn)生抑郁癥有很大的直接關(guān)聯(lián)，當(dāng)然是單位要負(fù)賠償職責(zé)了。但是如果只是因?yàn)閭€(gè)人情緒調(diào)節(jié)的不好或是家庭等主觀因素，而導(dǎo)致得了抑郁癥，這個(gè)就不算單位職責(zé)了。

單位造成員工抑郁癥，一般不會(huì)賠償，因?yàn)橐钟舭Y不屬于職業(yè)病，也不屬于工傷，但是可以用醫(yī)療保險(xiǎn)。

員工因工造成抑郁癥的，不一定可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。可以與用人單位協(xié)商賠償事項(xiàng)，如果協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。法律依據(jù)：《職業(yè)病分類和目錄》全文。

在工作中患上了抑郁癥,這屬于工傷嗎?

1、法律分析：不算。一般情況下，患上抑郁癥是不會(huì)被認(rèn)定為工傷的范疇的，因?yàn)橐钟舭Y不屬于職業(yè)病。

2、由此可見(jiàn)，一般情況下，患上抑郁癥是不會(huì)被認(rèn)定為工傷的范疇的，因?yàn)橐钟舭Y不屬于職業(yè)病。

3、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，上班期間得了抑郁證并不屬于工傷，上班期間造成人身?yè)p害或者患有職業(yè)病才屬于工傷，而抑郁癥并不是職業(yè)病，抑郁證是屬于一種精神的疾病，當(dāng)一個(gè)有工作壓力、生活壓力比較大時(shí)，就有可能患有抑郁癥。

4、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，上班期間得了抑郁證并不屬于工傷，上班期間造成人身?yè)p害或者患有職業(yè)病才屬于工傷，而抑郁癥并不是職業(yè)病。

5、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，上班期間得了抑郁證并不屬于工傷，上班期間造成人身?yè)p害或者患有職業(yè)病才屬于工傷，而抑郁癥并不是職業(yè)病。企業(yè)是別人的，身體才是自己的。

工傷導(dǎo)致抑郁癥怎么賠

單位造成員工抑郁癥屬于工傷，會(huì)賠償，應(yīng)根據(jù)工傷等級(jí)進(jìn)行賠償。

如果是屬于工作上受到的精神損害導(dǎo)致的抑郁癥，如果可以舉證成功，法院也是會(huì)支持工傷賠償?shù)摹Ａ硗?*** 是個(gè)艱難的過(guò)程，建議及早休息，好好恢復(fù)身體要緊。可與公司協(xié)商，要求調(diào)崗抑郁癥嚴(yán)重的話需要在醫(yī)生指導(dǎo)下用藥。

因工作得抑郁癥可以獲得賠償。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

上班期間得了抑郁癥算工傷嗎

1、法律分析：不算。一般情況下，患上抑郁癥是不會(huì)被認(rèn)定為工傷的范疇的，因?yàn)橐钟舭Y不屬于職業(yè)病。

2、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，上班期間得了抑郁證并不屬于工傷，上班期間造成人身?yè)p害或者患有職業(yè)病才屬于工傷，而抑郁癥并不是職業(yè)病，抑郁證是屬于一種精神的疾病，當(dāng)一個(gè)有工作壓力、生活壓力比較大時(shí)，就有可能患有抑郁癥。

3、由此可見(jiàn)，一般情況下，患上抑郁癥是不會(huì)被認(rèn)定為工傷的范疇的，因?yàn)橐钟舭Y不屬于職業(yè)病。

4、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，上班期間得了抑郁證并不屬于工傷，上班期間造成人身?yè)p害或者患有職業(yè)病才屬于工傷，而抑郁癥并不是職業(yè)病。企業(yè)是別人的，身體才是自己的。

...年假?gòu)膩?lái)沒(méi)讓休過(guò),導(dǎo)致抑郁癥可以申請(qǐng)工傷嗎

工作造成的抑郁癥不能申請(qǐng)工傷。生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒才是工傷。

法律分析：可以。需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后才可以確定賠償數(shù)額。

由此可見(jiàn)，一般情況下，患上抑郁癥是不會(huì)被認(rèn)定為工傷的范疇的，因?yàn)橐钟舭Y不屬于職業(yè)病。

工作期間得了抑郁癥工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于因工作導(dǎo)致抑郁癥能鑒定成工傷嗎、工作期間得了抑郁癥工傷的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。