今天給各位分享民企工傷不報如何鑒定的知識，其中也會對民工工傷認(rèn)定用人單位不配合進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、沒有工傷認(rèn)定怎么鑒定工傷
• 2、工傷公司不給報,我該怎么辦?
• 3、我在廠里干活受傷,沒報工傷,可不可以做工傷鑒定,我想不讓廠里知道去做...
• 4、在單位受傷單位不給報工傷怎么辦
• 5、受傷公司不給報工傷鑒定怎么辦

沒有工傷認(rèn)定怎么鑒定工傷

1、根據(jù)勞動和社會保障部對于沒有工傷認(rèn)定怎么鑒定工傷的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至 30日。

2、不可以，工傷認(rèn)定和傷殘鑒定其實是一回事，沒有工傷認(rèn)定，就不可以做傷殘鑒定。

3、如按工傷賠償，應(yīng)先進行工傷鑒定后方可辦理工傷傷殘鑒定；如按傷害賠償，可以不經(jīng)過工傷認(rèn)定，直接辦到司法鑒定所辦理傷殘鑒定。因此，在未申報工傷認(rèn)定的情況下，受傷勞動者要做鑒定，主要是看需要做什么鑒定。

4、沒有工傷認(rèn)定的，勞動者不能申請工傷鑒定，申請工傷認(rèn)定，屬于工傷的，經(jīng)治療病情穩(wěn)定后，才能申請勞動能力鑒定。

5、未申請工傷認(rèn)定可以進行勞動能力鑒定么 不可以。

6、法律主觀：勞動者在發(fā)生工傷后，首先應(yīng)判斷是否屬于 工傷的范圍 。然后尋求證據(jù)來 證明勞動關(guān)系 的存在。

工傷公司不給報,我該怎么辦?

1、上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認(rèn)定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

2、工傷不給報銷費用的，勞動者可以直接申請勞動仲裁。

3、工地受傷公司不報工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

4、您好，廠子里不給報工傷認(rèn)定可要求工傷認(rèn)定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認(rèn)定書和勞動能力鑒定結(jié)論書。因為認(rèn)定書和結(jié)論書需向勞動者本人送達一份，用人單位帶領(lǐng)不符合送達流程，可要求以上部門重新送達。

5、員工受傷用人單位如果不給申請工傷，工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內(nèi)可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定。

我在廠里干活受傷,沒報工傷,可不可以做工傷鑒定,我想不讓廠里知道去做...

1、工傷鑒定的前置條件是被認(rèn)定為工傷，才能申請鑒定，沒有工傷認(rèn)定書是不能申請工傷鑒定的。如果你想進行工傷鑒定，需要先申請工傷認(rèn)定。

2、不做工傷認(rèn)定，不能直接做勞動能力鑒定（傷殘鑒定即勞動能力鑒定），因為做勞動能力鑒定，需要一份必須提供的材料就是工傷認(rèn)定決定書。

3、司法鑒定必須由警署提出報告處理；工傷鑒定由勞動局提出報告處理。因此，你的情況不能作為司法鑒定進行，只能作為工傷傷殘鑒定進行。如果去上海鑒定不便，你單位可向當(dāng)?shù)貏趧泳帧⑸绫＞诌M行異地工傷傷殘鑒定的咨詢。

4、那么受傷職工應(yīng)該在1年內(nèi)向人社局申請工傷認(rèn)定。如果被認(rèn)定為工傷，且已經(jīng)構(gòu)成殘疾，那么下一步就是向市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定（傷殘鑒定）。如果就工傷保險賠償達不成一致，可以申請勞動爭議仲裁。

5、只要你跟公司簽訂了勞務(wù)合同，你就是該公司的員工，在工作中受傷就是工傷，你就可以享受工傷待遇，傷愈后可進行工傷等級鑒定，并據(jù)此要求公司經(jīng)濟賠償，公司沒有繳納工傷保險，這筆費用就由公司買單了。

在單位受傷單位不給報工傷怎么辦

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

法律分析：發(fā)生工傷事故，用人單位不給申報的勞動者可以自己去社保局申請工傷認(rèn)定。

工傷單位不給報可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定。

上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認(rèn)定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

單位不申報工傷的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

等工傷認(rèn)定決定勞動保障行政部門會在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。單位不承認(rèn)工傷時要是職工或者近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位否認(rèn)是工傷的，用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。

受傷公司不給報工傷鑒定怎么辦

1、用人單位不給申請工傷鑒定的，勞動者可以自行申請工傷鑒定。《工傷保險條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

2、用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。

3、工地受傷公司不報工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

4、法律分析：受傷后公司不給做工傷鑒定，可以自己向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷之后進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果向單位主張賠償金。

5、如果公司不給鑒定，可以自己申請鑒定的，具體規(guī)定如下：《工傷保險條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

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