本篇文章給大家談?wù)勆习嗥陂g被貓抓算工傷嗎，以及上班期間被貓抓算工傷嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、被貓抓了算工傷嗎
• 2、超市員工在上班時(shí)間逗貓玩被貓咬傷,老板有責(zé)任嗎,責(zé)任怎么算?
• 3、在公司被貓抓算工傷嗎

被貓抓了算工傷嗎

法律分析：如果是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所被貓抓傷，則屬于工傷。

在公司被貓抓傷屬不屬于工傷，這分為兩種情況，如果是因?yàn)閭€(gè)人原因，逗貓玩被貓抓傷，這種一般不屬于工傷，如果是工作原因，導(dǎo)致被貓抓傷，這種屬于工傷。

在工作期間因工作原因造成的事故傷害，一般認(rèn)定為工傷。但是否確定為工傷，需要向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

超市員工在上班時(shí)間逗貓玩被貓咬傷,老板有責(zé)任嗎,責(zé)任怎么算?

如果貓屬于意外出現(xiàn)的，比如老鼠、蛇一樣情況，就可以算為工傷。

不經(jīng)意的被咬傷，且是在上班時(shí)間內(nèi)，會(huì)賠償?shù)摹５牵绻巧习鄷r(shí)間或者下班時(shí)間逗貓被咬傷，那就不好說了。

依據(jù)我國的規(guī)定，當(dāng)事人故意逗貓而被貓咬傷的，貓主人是不需要承擔(dān)責(zé)任的，被咬傷的責(zé)任由當(dāng)事人自己承擔(dān)。

法律分析：依據(jù)我國法律規(guī)定，飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但如果逗貓被貓抓傷的，貓主人是不需要承擔(dān)責(zé)任。

在公司被貓抓算工傷嗎

如果是因?yàn)楣ぷ骶壒剩热缯f是單位外出業(yè)務(wù)人員，在工作的時(shí)候意外被貓抓傷了，這樣就屬于工傷的范疇內(nèi)，是可以向單位申請(qǐng)報(bào)銷的，單位也理應(yīng)同意。

在公司被貓抓傷屬不屬于工傷，這分為兩種情況，如果是因?yàn)閭€(gè)人原因，逗貓玩被貓抓傷，這種一般不屬于工傷，如果是工作原因，導(dǎo)致被貓抓傷，這種屬于工傷。

上班時(shí)被貓抓傷了，一般不是工傷，要看是否是由工作原因所致。

這種要看具體情況，有很多不確定因素，要看是否被判定為工傷，如果是工傷的話，公司一定會(huì)按工傷處理進(jìn)行賠償，如果不是，那就只能自費(fèi)或者走醫(yī)療保險(xiǎn)減輕費(fèi)用。

在廠里被貓抓傷并因此辭職后，可以向相關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果被認(rèn)定為工傷，可以要求用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工傷保險(xiǎn)金、醫(yī)療費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用。

如果算工傷，那么首先，吃飯場(chǎng)所屬于工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，為單位管理，且屬于工人工作必須的生理需求，那么可以所作工作情況的延伸（準(zhǔn)備性工作），至于貓，這個(gè)因素確實(shí)跟工作扯不上關(guān)系。

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