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- 1、...老板拒不賠償,還說(shuō)這是不應(yīng)該的,也不算工傷?
- 2、上班時(shí)被貓抓傷了算工傷嗎
- 3、超市員工在上班時(shí)間逗貓玩被貓咬傷,老板有責(zé)任嗎,責(zé)任怎么算?
...老板拒不賠償,還說(shuō)這是不應(yīng)該的,也不算工傷?
1、讓他向人民法院起訴,然后你在訴訟中追加用人單位為被告或第三人,并要求認(rèn)定被你所傷的員工為工傷。
2、你在廠里被老板自己養(yǎng)的貓抓傷了是不算工傷,但是他養(yǎng)的動(dòng)物抓人就需要由他賠償,你可以報(bào)警去解決這件事情。
3、法律分析:老板不賠償是違反勞動(dòng)法規(guī)定的,可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強(qiáng)制執(zhí)行,老板會(huì)上征信黑名單的。
上班時(shí)被貓抓傷了算工傷嗎
上班時(shí)被貓抓傷了,一般不是工傷,要看是否是由工作原因所致。
法律分析:如果是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所被貓抓傷,則屬于工傷。
在公司被貓抓傷屬不屬于工傷,這分為兩種情況,如果是因?yàn)閭€(gè)人原因,逗貓玩被貓抓傷,這種一般不屬于工傷,如果是工作原因,導(dǎo)致被貓抓傷,這種屬于工傷。
超市員工在上班時(shí)間逗貓玩被貓咬傷,老板有責(zé)任嗎,責(zé)任怎么算?
1、這樣公司是有責(zé)任的,員工在工作期間受傷是算工傷的。公司應(yīng)負(fù)責(zé)任,賠償員工醫(yī)藥費(fèi),這是最低的要求,員工想的話還可以要求公司賠償其精神損失費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi),不過(guò),我建議還是不要好一些,這樣就不會(huì)與公司產(chǎn)生不必要的麻煩。
2、不經(jīng)意的被咬傷,且是在上班時(shí)間內(nèi),會(huì)賠償?shù)摹5牵绻巧习鄷r(shí)間或者下班時(shí)間逗貓被咬傷,那就不好說(shuō)了。
3、依據(jù)我國(guó)的規(guī)定,當(dāng)事人故意逗貓而被貓咬傷的,貓主人是不需要承擔(dān)責(zé)任的,被咬傷的責(zé)任由當(dāng)事人自己承擔(dān)。
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