本篇文章給大家談?wù)劰さ貏趧?wù)人員受傷算不算工傷，以及農(nóng)民工在工地受傷算不算工傷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、個人承包工地受傷算工傷嗎
• 2、在工地跟著包工頭干活受傷算工傷嗎
• 3、勞務(wù)關(guān)系受傷算工傷嗎

個人承包工地受傷算工傷嗎

自己包的活受傷了算工傷嗎 按實際情況，如果包活屬于承攬關(guān)系的，在包活過程中出事故不屬于工傷，由承攬人自行承擔(dān)責(zé)任，同時寫作人也不承擔(dān)賠償責(zé)任。

如果您是自己承包的活，那么通常不會被認(rèn)定為工傷。因為根據(jù)中國《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷是指在勞動過程中因工作原因受到的傷害或者患職業(yè)病所致的身體損害，而自己承包的活通常不屬于勞動過程中的工作。

法律主觀：建筑公司把活承包給私人干，私人雇傭的工人干活的時候受傷了算 工傷 。認(rèn)定工傷和不認(rèn)定工傷是依據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定的。

屬于工傷，如承包商無相應(yīng)資質(zhì)，可以向發(fā)包方主張權(quán)利。工傷處理程序大致流程：先申請工傷認(rèn)定，待傷情穩(wěn)定后作勞動能力鑒定，如能評殘，按傷殘等級要求相應(yīng)的工傷保險待遇。沒有資質(zhì)的個人承包工程出了事故能算工傷。

在工地跟著包工頭干活受傷算工傷嗎

工人在工地上工作期間受傷，符合 工傷保險條例 第十四條(一)款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 。

法律主觀：包工頭受傷一般不屬于工傷。勞動法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個體工商戶的雇工，也即工傷認(rèn)定必須以勞動關(guān)系的存在為前提。

給私人包工頭打工受傷算工傷嗎 不算的，只能按照雇傭關(guān)系進行人身損害賠償。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

跟著包工干活，在工地受傷算工傷。工傷是指勞動者在履行工作職務(wù)時所受到的傷害。

法律主觀：工人在工地上受傷，包工頭有責(zé)任。因為雇員與包工頭之間形成的不是勞動關(guān)系，而是雇傭關(guān)系。包工頭承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。如果是勞動關(guān)系，因工受傷由用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

法律分析：勞動法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包工頭在從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡，不應(yīng)適用關(guān)于實際施工人招用的勞動者的規(guī)定認(rèn)定為工傷。

勞務(wù)關(guān)系受傷算工傷嗎

法律主觀：勞務(wù)關(guān)系中的當(dāng)事人受傷，一般不屬于工傷，因此只能依法主張人身損害賠償，不能去申請工傷賠償。一般由提供勞務(wù)的一方與接受勞務(wù)的一方根據(jù)各自的過錯來承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

法律主觀：勞務(wù)關(guān)系中的提供勞務(wù)者受傷的，一般不能認(rèn)定為工傷，只能依法主張侵權(quán)損害賠償。勞動關(guān)系中的當(dāng)事人才適用《工傷保險條例》，可以依法申請工傷認(rèn)定。

勞務(wù)受傷不屬于工傷，具體原因如下：勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權(quán)方進行人身損害賠償；雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律主觀：勞務(wù)關(guān)系不能認(rèn)定為工傷，只能主張侵權(quán)損害賠償，勞動關(guān)系適用《工傷保險條例》，可以申請工傷認(rèn)定。

法律主觀：勞務(wù)關(guān)系一般不能認(rèn)定為工傷，受害人可按照人身損害賠償?shù)呢?zé)任來索賠。但如果受害人有工作單位的，并且是在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的，可以申請工傷。但認(rèn)定為工傷的，不能再要求人身損害賠償。

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