本篇文章給大家談?wù)勀_踝軟組織疾患工傷假，以及工傷軟組織損傷能請多久病假對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、腳踝副韌帶損傷應(yīng)該休工傷假多長時(shí)間
• 2、軟組織損傷算不算工傷?
• 3、軟組織損傷病假能開3個(gè)月病假嗎
• 4、腳踝軟組織挫傷工傷鑒定幾級
• 5、腳部軟組織損傷可否算是工傷
• 6、工傷認(rèn)定軟組織損傷能休息多長時(shí)間?

腳踝副韌帶損傷應(yīng)該休工傷假多長時(shí)間

參照《山東省工傷職工停工留薪期分類目錄》的規(guī)定，最長3個(gè)月。

休息時(shí)間的參考數(shù)值4-7個(gè)月。國家工傷管理辦法中沒有規(guī)定腳踝韌帶斷裂休息時(shí)間，具體時(shí)間由省人社廳下發(fā)的《##省工傷職工停工留薪期管理辦法》做出具體規(guī)定。

工傷外踝骨折休息一般是3個(gè)月的時(shí)間，具體要看具體情況。在工傷期間職工是享受工資待遇的：1．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

軟組織損傷算不算工傷?

1、單純的軟組織受傷，不是器官缺損，也不存在形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，無生活自理障礙，是不構(gòu)成傷殘等級的。

2、屬于工傷，只要是因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Γ瑹o論那里受傷，都可以申請工傷認(rèn)定。但軟組織受傷，是不構(gòu)成傷殘等級的，只是享受工傷醫(yī)療和停工治療期間工資福利待遇，沒有其它補(bǔ)償。 單純的軟組織受傷，是不構(gòu)成傷殘等級的。

3、法律分析：我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，軟組織損傷是否算工傷，不在于傷情是否嚴(yán)重，關(guān)鍵在于是否符合工傷認(rèn)定條件。

軟組織損傷病假能開3個(gè)月病假嗎

腳踝軟組織挫傷可以開多長時(shí)間病假，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師根據(jù)傷情和醫(yī)療規(guī)范判定。職工腳踝軟組織挫傷，可以開多長時(shí)間病假，因?yàn)榇靷?程度不同，傷者個(gè)體差異和治療效果，可能需要停工治療休養(yǎng)的時(shí)間不同。

醫(yī)療期（病假）與病情無關(guān)，只與員工工作年限有關(guān)。

軟組織損傷醫(yī)生開了一個(gè)月病假就不給開了是對的。外傷的話開病假條一次性休息是不能超過一個(gè)月的時(shí)間的。

腳踝軟組織挫傷工傷鑒定幾級

法律分析：腳踝軟組織挫傷的工傷鑒定等級需要看后續(xù)的恢復(fù)情況，還有就是當(dāng)時(shí)的嚴(yán)重情況，當(dāng)然通常情況下，一般都是十級的傷殘標(biāo)準(zhǔn)。具體要看鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)果。

右腳踝韌帶損傷，經(jīng)過手術(shù)，遺留輕度功能障礙的，可以評定為十級傷殘經(jīng)手術(shù)或者雖經(jīng)手術(shù)治療沒有遺留功能障礙的，不構(gòu)成傷殘等級。

不構(gòu)成傷殘等級。職工工傷致腳踝扭傷，屬于軟組織挫傷或者韌帶拉傷，經(jīng)過治療不會造成肢體部分缺失、形態(tài)異常和功能障礙，是達(dá)不到傷殘等級的。

可以評定為十級傷殘。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。

腳部軟組織損傷可否算是工傷

只要是因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Γ瑹o論那里受傷，都可以申請工傷認(rèn)定。但軟組織受傷，是不構(gòu)成傷殘等級的，只是享受工傷醫(yī)療和停工治療期間工資福利待遇，沒有其它補(bǔ)償。

工傷，我們們說，只要是在工作中或者因工發(fā)生的傷害，都可以算作工傷，所以說軟組織挫傷不管輕重都可以算作工傷，這個(gè)應(yīng)該是沒有問題的。

單純的軟組織受傷，不是器官缺損，也不存在形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，無生活自理障礙，是不構(gòu)成傷殘等級的。

法律分析：屬于工傷。要求單位向社保憶申請工傷認(rèn)定。單位不申請者，勞動者可以自受傷之日起一年內(nèi)向社保局申請工傷認(rèn)定。如果認(rèn)定為工傷，在停工留薪期間享受原工資待遇。單純的軟組織受傷，是不構(gòu)成傷殘等級的。

工傷認(rèn)定軟組織損傷能休息多長時(shí)間?

軟組織損傷，被鑒定為工傷的，停工留薪的假期一般不超過一年。我國相關(guān)的法律法規(guī)并未明確規(guī)定，但職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，可以享受停工留薪期待遇，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

工傷休養(yǎng)時(shí)間按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn)，滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

如果患者的軟組織損傷是輕度損傷，一般1~2周就可以恢復(fù)。如果是比較嚴(yán)重的損傷，可能在4周左右恢復(fù)。患者平時(shí)要注意休息，不要過于勞累，不要劇烈運(yùn)動，盡量減少活動。

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