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強制戒毒的事業(yè)人員怎么處理
二是提前解除強制隔離戒毒的人員必須執(zhí)行強制隔離戒毒1年6個月以上;提前解除強制隔離戒毒后,由強制隔離戒毒場所轉(zhuǎn)到戒毒康復(fù)中心繼續(xù)戒毒康復(fù),再回歸社會。
由事業(yè)單位按照其依法制定的規(guī)章制度處理。如果被強制隔離戒毒屬于嚴重違反事業(yè)單位制定的規(guī)章制度的情形,事業(yè)單位可以辭退。如果不屬于嚴重違反事業(yè)單位制定的規(guī)章制度的情形,事業(yè)單位可以中止履行合同。
強制戒毒所工作人員實行依法管理,嚴禁打罵、體罰和侮辱戒毒人員。戒毒人員必須遵守強制戒毒所的規(guī)章制度,服從管理,配合治療,接受教育。
應(yīng)當給予必要的看護和治療;對患有傳染病的戒毒人員,應(yīng)當依法采取必要的隔離、治療措施;對可能發(fā)生自傷、自殘等情形的戒毒人員,可以采取相應(yīng)的保護性約束措施。強制隔離戒毒場所管理人員不得體罰、虐待或者侮辱戒毒人員。
*** 成癮人員應(yīng)當進行戒毒治療。公安機關(guān)可以對涉嫌 *** 的人員進行必要的檢測,被檢測人員應(yīng)當予以配合;對拒絕接受檢測的,經(jīng)縣級以上人民 *** 公安機關(guān)或者其派出機構(gòu)負責人批準,可以強制檢測。公安機關(guān)應(yīng)當對 *** 人員進行登記。
嫖娼等色情活動的;(三)吸食 *** 或者組織、參與 *** 活動的;一個事業(yè)單位工作人員因為吸食 *** 被強制戒毒二年,這個問題是否屬于暫行規(guī)定中提到的情節(jié)嚴重,由本人所在單位的上級監(jiān)委認定。并按照相關(guān)認定進行對應(yīng)的處分。
國企職工強制戒毒單位如何處理
1、可以直接用郵遞方式寄送給在強制戒毒機構(gòu)里面的勞動者本人,如果他不簽收的話,可以直接用EMS寄到他的戶籍地址,在快遞單上寫明就可以,快遞單和送達回證保留作為證據(jù),可以證明已經(jīng)寄給了勞動者。
2、法律分析:安機關(guān)撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰,未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘留,且未受處分的,恢復(fù)工資待遇,減發(fā)的工資予以補發(fā),被采取強制措施期間計算工作年限。
3、 *** 成癮人員應(yīng)當進行戒毒治療。公安機關(guān)可以對涉嫌 *** 的人員進行必要的檢測,被檢測人員應(yīng)當予以配合;對拒絕接受檢測的,經(jīng)縣級以上人民 *** 公安機關(guān)或者其派出機構(gòu)負責人批準,可以強制檢測。公安機關(guān)應(yīng)當對 *** 人員進行登記。
4、被強制戒毒人員的待遇 給與戒毒康復(fù)治療 強制隔離戒毒場所應(yīng)當根據(jù)戒毒人員吸食、注射 *** 的種類及成癮程度等,對戒毒人員進行有針對性的生理、心理治療和身體康復(fù)訓(xùn)練。
5、用人單位解除被強制戒毒人員合同是否合法,取決于用人單位依法制定的規(guī)章制度對此是否有明確規(guī)定可以解除合同。有規(guī)定的符合《勞動合同法》第三十九條(二)款規(guī)定,解除合同合法,沒有補償,更沒有賠償。
請問我曾經(jīng)坐過牢,又被強制隔離戒毒過,工傷評殘和賠償中,國家會關(guān)照...
民政部門應(yīng)當將符合條件的社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)人員納入最低生活保障,按照規(guī)定實施社會救助,促進村(居)委會等基層組織和社會工作者參與社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)人員就業(yè)工作。
戒毒所可以支付少量的補償金。治傷費用,主要有 *** 者及其家人負擔。【4】如果是戒毒所為主要原因,給 *** 者造成的傷害,由戒毒所承擔主要賠償責任。
直系親屬(父親)有刑事犯罪記錄,坐過牢,對公務(wù)員政審有影響。直系親屬有刑事犯罪記錄,如果已經(jīng)服刑完畢的,那就不會對公務(wù)員政審有影響,如果是正在服刑的,那就對公務(wù)員政審有影響,不得報考公務(wù)員,直到服刑完畢后才可以。
如果公司沒有繳納,那所有賠償項目都是公司承擔。
可以的。只要是踏踏實實坐完牢的人,一般都會變好。但變好之后,出去再次面對這個冷酷的社會,很容易又會走上那條路。不是人會不會變好,而是我們有沒有給機會人家變好。我個人認為,可以給他一個機會。
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