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煤礦工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
同時(shí)按月發(fā)給傷殘撫恤金,分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%。評(píng)上護(hù)理、依賴等級(jí)者,按月發(fā)給護(hù)理費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)按完全、大部分、部分護(hù)理依賴三個(gè)等級(jí),分別為當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%。
九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
按月享受傷殘津貼(按月支付):(1)一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%;(2)二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%;(3)三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%;(4)四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%。
煤礦工人受傷怎么賠償
1、法律主觀:2021年煤礦工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
2、經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、按月享受傷殘津貼(按月支付):(1)一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%;(2)二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%;(3)三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%;(4)四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%。
4、社保工傷賠償流程:工傷認(rèn)定(1)申請(qǐng)人。用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記,并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)須知和材料。
5、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘賠償金額。生活中因工受傷的,一定要申請(qǐng)工傷認(rèn)定,沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定的或者不認(rèn)定為工傷的情況下,無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
6、法律分析:煤礦工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)中一次性傷殘補(bǔ)助金是七個(gè)月的本人工資。本人工資指的是受傷職工由于工作而遭受了事故的傷害或者是患上了職業(yè)病前十二個(gè)月的平均月繳費(fèi)的工資。
煤礦工傷等級(jí)賠償
法律主觀:煤礦工工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn):?jiǎn)试豳M(fèi)為該地區(qū)六個(gè)月的平均工資;撫恤金按照本人工資的比例發(fā)放給親屬;一次性工傷補(bǔ)助金為人居可支配收入的20倍。此外還有一些醫(yī)療費(fèi)之類的。
九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
法律分析:煤礦工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)中一次性傷殘補(bǔ)助金是七個(gè)月的本人工資。本人工資指的是受傷職工由于工作而遭受了事故的傷害或者是患上了職業(yè)病前十二個(gè)月的平均月繳費(fèi)的工資。
一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金:(1)一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月;(2)二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月;(3)三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月;(4)四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月。
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