今天給各位分享吉林省煤礦工人津貼標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)吉林市煤礦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、煤礦工人的最低標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?
• 2、煤礦入井費(fèi)是多少誰知道?
• 3、煤礦工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
• 4、煤礦工人受傷怎么賠償

煤礦工人的最低標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?

煤礦后勤人員的基本工資根據(jù)其所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力等因素而定。根據(jù)相關(guān)調(diào)查結(jié)果，煤礦后勤人員的月基本工資一般在2000-3000元不等。

-13000元。根據(jù)查詢寧夏寶豐煤礦工人招聘公告，寧夏寶豐煤礦工人工資標(biāo)準(zhǔn)為9000-13000元，繳納五險(xiǎn)一金包住、工作餐。

-13000元。一線隊(duì)組煤礦工人的工資10000-13000元左右。煤礦工人，指從事煤礦作業(yè)的工人。

也就是平均4800元/月（低的3600元/月，高的6000+元/月）。這些都是指最普通工人的大概工資水平，每個(gè)礦各級(jí)工資差異變化還是有區(qū)別的，而且近幾年煤礦效益波動(dòng)較大，所以以上數(shù)值僅供參考。

煤礦入井費(fèi)是多少誰知道?

為保障煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法工作的需要，經(jīng)研究，決定將煤礦安全監(jiān)察人員下井執(zhí)法經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每天15元，調(diào)整為每人每天25元，按實(shí)際下井天數(shù)計(jì)算，在“差旅費(fèi)”中列支。本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。

井下艱苦崗位津貼包括：井下津貼、班中餐補(bǔ)貼和夜班津貼。（一）井下津貼 井下采掘工：15-30元/工；井下輔助工：10-20元/工。安檢人員、基層干部、技術(shù)人員及管理人員的井下津貼標(biāo)準(zhǔn)按井下輔助工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

這得分是開拓巷道還是準(zhǔn)備巷道。一般開拓巷道會(huì)比準(zhǔn)備巷道價(jià)格高一點(diǎn)。還與斷面大小、巷道傾角、煤巖別有關(guān)。巖巷斷面超過斷面超過8的下山巖巷在5千左右吧！可以參考下定額 預(yù)算等書籍。

每天60元、井下其他人員每天0.80元。根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：截止至2022年8月23日，煤礦工業(yè)的井下津貼標(biāo)準(zhǔn)是，井下采掘人員，每天60元，井下其他人員每天0.80元。

煤礦工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、同時(shí)按月發(fā)給傷殘撫恤金，分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%。評(píng)上護(hù)理、依賴等級(jí)者，按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)按完全、大部分、部分護(hù)理依賴三個(gè)等級(jí)，分別為當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%。

2、二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

3、法律分析：煤礦工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)中一次性傷殘補(bǔ)助金是七個(gè)月的本人工資。本人工資指的是受傷職工由于工作而遭受了事故的傷害或者是患上了職業(yè)病前十二個(gè)月的平均月繳費(fèi)的工資。

4、按月享受傷殘津貼（按月支付）：（1）一級(jí)傷殘津貼＝本人工資×90％；（2）二級(jí)傷殘津貼＝本人工資×85％；（3）三級(jí)傷殘津貼＝本人工資×80％；（4）四級(jí)傷殘津貼＝本人工資×75％。

5、煤礦工傷工資按照原來的待遇發(fā)放。在受到工傷之后，工傷職工或者是其親屬應(yīng)該及時(shí)把工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)所出具的診斷的證明提交到職工單位，申請(qǐng)停工留薪期。

煤礦工人受傷怎么賠償

法律主觀：2021年煤礦工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

法律分析：煤礦工傷賠償?shù)淖钚聵?biāo)準(zhǔn)，是按傷殘等級(jí)一次性支付傷殘補(bǔ)助金，在我國(guó)傷殘等級(jí)分為一到十級(jí)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的傷殘等級(jí)進(jìn)行劃分。按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計(jì)算方式計(jì)算。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條（五）向、第四十六條（六）項(xiàng)、第四十七條規(guī)定，煤礦關(guān)閉，勞動(dòng)合同終止，用人單位引導(dǎo)按照工傷職工本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不受已經(jīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇的影響。

法律主觀：礦上受傷可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后向用人單位要求賠償。用人單位購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以享受工傷待遇。

法律規(guī)定 《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，因工受傷的 誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 由單位支付的月 工資 標(biāo)準(zhǔn)來支付。

法律主觀：以下是對(duì)工人 工傷 怎么賠償?shù)膯栴}的 造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償 醫(yī)療費(fèi) 、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活 護(hù)理費(fèi) 、工傷期間的 工資 、交通食宿費(fèi)。

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