大家好，今天來為大家分享病退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識點(diǎn)，和義務(wù)兵不滿兩年病退有哪些待遇？的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！

本文目錄

1. 病退和正常退休的退休金差多少？
2. 義務(wù)兵不滿兩年病退有哪些待遇？
3. 單位內(nèi)部退養(yǎng)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
4. 勞動(dòng)者患病康復(fù)后被辭退因該得到哪些補(bǔ)償？
5. 完全喪失勞動(dòng)能力病退時(shí)所在的單位應(yīng)給補(bǔ)貼嗎？給哪幾項(xiàng)補(bǔ)貼？每項(xiàng)補(bǔ)多少？

病退和正常退休的退休金差多少？

感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主您好，辦理病退首先你這個(gè)病退是可以提前5年去退休，享受這個(gè)基本養(yǎng)老金待遇的，所以說既然自己的累計(jì)繳費(fèi)年限相應(yīng)的會(huì)減少5年，那么退休以后達(dá)到的退休金待遇肯定不如正常辦理，退休享受到的退休金待遇高。

但是畢竟如果自己符合辦理病退的條件的話，那么我覺得應(yīng)當(dāng)去正常的去辦理這個(gè)病退，因?yàn)樵趺粗v呢，你可以提前5年退休，就意味著自己能夠提前5年拿到這個(gè)養(yǎng)老金的待遇，而且在這5年期間你還不用交這個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的。所以說一正一反，核下來這樣的一個(gè)算法實(shí)際上還是不少錢。

雖然你可能按照真實(shí)的退休金沒有拿到多少錢，但是你不要忘了，你已經(jīng)提前5年享受到基本退休金的待遇了，而且在這5年期間，那個(gè)不能辦理提前退休的人，他們實(shí)際上還是需要繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，所以說從這個(gè)層面上來理解這個(gè)問題，那么提前退休的人相對來說獲得的養(yǎng)老金待遇還是要多一些。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

義務(wù)兵不滿兩年病退有哪些待遇？

享受帶病回鄉(xiāng)撫恤金。當(dāng)兵期間發(fā)生疾病經(jīng)過醫(yī)院治療后對正常生活有部分影響的可以享受帶病回鄉(xiāng)，帶病回鄉(xiāng)需要初始醫(yī)院治療病例和相關(guān)證明材料移交地方由地方相關(guān)機(jī)關(guān)組織專家鑒定，符合標(biāo)準(zhǔn)后才能享受帶病回鄉(xiāng)撫恤，每年可以享受體檢，舊病復(fù)發(fā)的報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用和醫(yī)療救助政策。

單位內(nèi)部退養(yǎng)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

單位內(nèi)部退養(yǎng)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

我認(rèn)為單位內(nèi)由于工作情況的原因。還有單位職工因?yàn)樯≡诓坏睫k理病退條件，又不能勝任工作。單位可以安排給職工按時(shí)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況下，安排職工養(yǎng)休和內(nèi)退。內(nèi)退和養(yǎng)休工資比上班工資低。大約在800~1000元之間。具體情況有單位而定！單位效益好的。也有。發(fā)1000以上的！

勞動(dòng)者患病康復(fù)后被辭退因該得到哪些補(bǔ)償？

連續(xù)工作十九年，又沒有簽勞動(dòng)合同，你早已視同已簽訂了無固定期限合同。

1、生病了在醫(yī)療期內(nèi)，單位無權(quán)辭退你

2、在醫(yī)療期結(jié)束后，如確實(shí)無法勝任工作，可以解除勞動(dòng)關(guān)系，但要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果醫(yī)療期結(jié)束時(shí)仍未治愈的，應(yīng)在額外支付醫(yī)療補(bǔ)助金

醫(yī)療期間工資和醫(yī)療補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)各地有所不同，建議在勞動(dòng)部門當(dāng)?shù)刈稍儭?/p>

相關(guān)法規(guī)：

1、根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（以下簡稱《醫(yī)療期規(guī)定》）第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：

1、實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。

2、實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。

第4條規(guī)定，醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。

2、，根據(jù)《勞動(dòng)法》第29條第1項(xiàng)規(guī)定，職工患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。《醫(yī)療期規(guī)定》第2條也規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。

3、根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》（以下簡稱《勞動(dòng)法意見》）第59條規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。

4、根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞辦發(fā)[1994]418號）（舊法、新法我也不太清楚）第六條的規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，員工不能從事原工作也不能從事用人單位另外安排的工作崗位的，可要求單位支付不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；患重病或絕癥的，應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的，增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十；患絕癥的，增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

完全喪失勞動(dòng)能力病退時(shí)所在的單位應(yīng)給補(bǔ)貼嗎？給哪幾項(xiàng)補(bǔ)貼？每項(xiàng)補(bǔ)多少？

【勞動(dòng)能力鑒定】勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》勞部發(fā)（1994）479號第六條規(guī)定：企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。

被鑒定為一至四級的應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。【醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)】勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》勞部發(fā)（1994）481號第六條規(guī)定：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。

好了，關(guān)于病退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和義務(wù)兵不滿兩年病退有哪些待遇？的問題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問題哈！