今天給各位分享基本工資最低工資標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)基本工資最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)法最低工資標(biāo)準(zhǔn)
• 2、人均最低工資標(biāo)準(zhǔn)
• 3、法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)
• 4、我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)法最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資包括以下部分：工資。計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位技能工資等；獎(jiǎng)金。生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)金；補(bǔ)貼。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。法定工作時(shí)間每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每月平均工作不超過(guò)83天或1664小時(shí)。

最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。 用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為21元每小時(shí)。廣東省2100元每月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為3元每小時(shí)等。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。

人均最低工資標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：自2018年從11月1日起，合肥市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)四個(gè)檔次分別上調(diào)至：1550元、1380元、1280元、1180元；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步上調(diào)，分別為：18元、16元、15元、14元。

2、另，按照國(guó)際上一般月最低工資標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于月平均工資的40-60%，則該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍應(yīng)在360元-540元之間。

3、最低工資標(biāo)準(zhǔn)=低收入戶的人均消費(fèi)支出×人均贍養(yǎng)系數(shù)調(diào)整因素a。

法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2021年開(kāi)始將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1550元/月、1650元/月、1780元/月，相比之前分別增長(zhǎng)20%、16%、17%。年平均上調(diào)幅度分別為1%、1%、8%。

第五條最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

法律主觀：最低工資標(biāo)準(zhǔn)的法律規(guī)定是根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

1、不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

2、法律主觀：最低工資標(biāo)準(zhǔn)的法律規(guī)定是根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

3、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所屬用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

4、不同城市最低標(biāo)準(zhǔn)工資是不同的，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2420元，上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江這6個(gè)省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元大關(guān)。

5、法律主觀：在生活中我們?cè)诟冻鰟趧?dòng)之后就應(yīng)該有一定報(bào)酬，當(dāng)然勞動(dòng)者的合法權(quán)益會(huì)有相應(yīng)的保障。為了勞動(dòng)者的付出勞動(dòng)跟報(bào)酬相對(duì)公平更一定比例，在我國(guó)每個(gè)地區(qū)都會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)制定最低工資。

6、實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五險(xiǎn)一金是否包括在最低工資內(nèi)，是由各地根據(jù)實(shí)際情況而定。

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