本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定后對(duì)以后退休有影響嗎，以及工傷認(rèn)定后退休有什么待遇對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷對(duì)退休有影響嗎
• 2、工傷對(duì)退休工資有影響嗎
• 3、因?yàn)楣?到齡退休辦不下來,公司有責(zé)任嗎?

工傷對(duì)退休有影響嗎

1、法律主觀：工傷與退休二者之間并沒有關(guān)聯(lián)， 職工發(fā)生工傷 后退休的沒有補(bǔ)貼。單如果工傷職工達(dá)到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 。

2、工傷與退休沒有直接的關(guān)連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結(jié)果。其次工傷賠償之后是不影響職工退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額的，養(yǎng)老金的數(shù)額主要依據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平?jīng)Q定。

3、法律分析：工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

4、法律客觀：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十條工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額。

5、企業(yè)員工退休后可以享受到的待遇主要有一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼，達(dá)到國(guó)家法定退休年齡之后，按照當(dāng)?shù)氐恼唛_始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，同時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如果低于傷殘津貼的，可以有工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

6、法律沒有對(duì)工傷的退休年齡作出限制，只要職工符合因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力這一情形的，就應(yīng)該退休。而一般情形下的退休年齡是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

工傷對(duì)退休工資有影響嗎

法律主觀：工傷與退休二者之間并沒有關(guān)聯(lián)， 職工發(fā)生工傷 后退休的沒有補(bǔ)貼。單如果工傷職工達(dá)到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 。

工傷與退休沒有直接的關(guān)連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結(jié)果。其次工傷賠償之后是不影響職工退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額的，養(yǎng)老金的數(shù)額主要依據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平?jīng)Q定。

工傷與退休二者之間并沒有關(guān)聯(lián)，故還是有補(bǔ)貼。工傷的賠償，主要看傷殘鑒定結(jié)果，也是勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)果，傷殘鑒定由當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門的工傷認(rèn)定科來做出書面的決定，單位或者個(gè)人可去申請(qǐng)。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

工傷以后退休，原則上不再享受在崗職工所享有的包括津貼在內(nèi)的待遇，但如果出于治療工傷的需要，可以將治療或者康復(fù)費(fèi)用通過工傷保險(xiǎn)基金支付。如果不是工傷所需費(fèi)用，則走醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

因?yàn)楣?到齡退休辦不下來,公司有責(zé)任嗎?

1、達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)關(guān)系法定終止，單位無需要承擔(dān)任何勞動(dòng)關(guān)系引起的賠償；且該員已經(jīng)不再屬于貴公司員工，可以禁止其進(jìn)入公司區(qū)域。

2、沒有法律規(guī)定應(yīng)該退休又未退休人員不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、風(fēng)險(xiǎn)是與單位合同會(huì)自動(dòng)解除，沒有社保，沒有工傷保險(xiǎn)，發(fā)生意外只能自己承擔(dān)。

4、超過退休年齡的工作人員，如果是農(nóng)民工的話，也可以按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定處理的。

5、可以訴訟，但只能去法院進(jìn)行一個(gè)訴訟了。勞動(dòng)局一般不會(huì)受理了。

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