本篇文章給大家談談商家店里鬧事犯法嗎，以及店鋪遇到惡意搗亂可以起訴嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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老板拖欠工資去店里鬧算違法嗎?
當然不犯法，不過影響肯定不好，如果不想徹底鬧掰最好不要這樣做。
老板拖欠工資可以鬧嗎 老板拖欠工資一般是不要去鬧事解決，要選擇合法的手段來討要工資。老板拖欠工資可不可以告其欺詐，要依據具體情況而定，如果是暫時沒有能力支付的，不屬于欺詐的行為。
法律主觀：老板不發(fā)工資員工可以到勞動行政部門舉報，或者到勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不滿意的，員工在領取仲裁書后的15天之內，可以依法到法院提起訴訟。
如果去店里鬧的話屬于違法行為，如擾亂企業(yè)正常運營的，可處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。
鬧當然算違法。合法的途徑是到勞動監(jiān)察大隊控告，也可以申請勞動仲裁，如果有結算憑證，可以直接到法院申請支付令或者起訴。
我是開門市的,有顧客一直到店里無理取鬧這個是不是侵權,我能不能起訴...
如果他們真的是總是蠻不講理，故意來找茬的話，你們可以報警的。
你可以近期在與顧客取得聯(lián)系，確認買你衣服欠錢的問題，就會取得新的訴訟時效。
沒有反饋直接鬧事的 很好處理，第一報警，二醫(yī)療鑒定，三私下處理。
還有一個就是負責引導客人的，比如新來的客人，你要引導他們去，包間啊，點但，什么的，就都是這個人的活，一次性來的人太多的話，那些端盤子的也可以幫幫忙的。
你可以客氣禮貌的給他說。如果們飯店的飯菜不好吃，您可以到其他的餐館去吃飯。。或者給他做個超美味的飯，驚爆他們。
有人在店內鬧事影響店內正常經營有什么法律后果
這種行為是犯破壞生產經營罪如果是聚眾鬧事影響商店正常營業(yè)的，涉嫌構成聚眾擾亂社會秩序罪。如果只是個別人鬧事，涉嫌構成尋釁滋事罪。依照我國刑法規(guī)定將處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
有人在店內鬧事影響店內正常經營，屬于尋釁滋事，是違法的。屬于刑法和治安管理處罰的范圍，受害人可及時報警，由公安機關根據具體情節(jié)予以處罰。
如果是聚眾鬧事影響商店正常營業(yè)的，涉嫌構成聚眾擾亂社會秩序罪。如果只是個別人鬧事，涉嫌構成尋釁滋事罪。依照我國刑法規(guī)定將處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
如果有人鬧事，受害人可以報警處理。如果當時對方對當事人實施暴力或者毀壞店里財物，當事人可以對其進行正當防衛(wèi)。我國法律規(guī)定，正當防衛(wèi)不可超過必要限度，一般不能造成輕傷或者以上后果。
如果屢教不改，且變本加厲，造成嚴重的人身或財產損失，則可構成尋釁滋事罪，判處五年以下有期徒刑，拘役或管制。
在人家店門口鬧事，阻礙他人做生意屬于違法行為。他人涉嫌擾亂公共場所秩序。依法應給予治安行政處罰。造成的民事?lián)p失，依法也應給予賠償，當事人可以向公安機關報案，要求立案查處。
擾亂店鋪正常經營屬于什么罪
1、法律分析：如果是聚眾鬧事影響商店正常營業(yè)的，涉嫌構成聚眾擾亂社會秩序罪。如果只是個別人鬧事，涉嫌構成尋釁滋事罪。
2、這種行為是犯破壞生產經營罪如果是聚眾鬧事影響商店正常營業(yè)的，涉嫌構成聚眾擾亂社會秩序罪。如果只是個別人鬧事，涉嫌構成尋釁滋事罪。依照我國刑法規(guī)定將處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
3、法律分析：擾亂單位正常經營秩序，尚沒有造成嚴重損失的，其行為違反了《治安管理處罰法》第23條，是違法治安管理的行為。處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。
4、法律分析：是違法行為，根據具體情況，可以判定為聚眾擾亂社會秩序或者尋釁滋事罪。
5、法律主觀：干擾公司正常經營一般不會構成犯罪，一般屬于違反治安管理。
6、聚眾擾亂社會秩序罪，是指聚眾擾亂社會秩序，情節(jié)嚴重，致工作、生產、營業(yè)和教學、科研無法進行，造成嚴重損失的行為。
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