本篇文章給大家談?wù)劰祻?fù)期的護理，以及工傷康復(fù)的內(nèi)容主要包括對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷骨折康復(fù)期間還可不可以繼續(xù)用護工
• 2、工傷治療期間需要護理的護理期有什么標準
• 3、工傷康復(fù)期間有什么補償

工傷骨折康復(fù)期間還可不可以繼續(xù)用護工

1、法律分析：工傷可以請護工，職工工傷導(dǎo)致生活不能自理的，停工留薪期的護理的由所在單位負責(zé)。

2、你還不能自理就不應(yīng)該撤護工，和單位領(lǐng)導(dǎo)講不能這樣做。實在不行就反映到上級有關(guān)部門，相信會對你有所幫助哈。

3、工傷不能自理者可以請護工或是家屬來擔(dān)任護工都是可以的，因為家屬護理更貼心周到，按照工傷條例規(guī)定企業(yè)或公司必須給予護理費。你盡管放心好了。

4、您好，這個要看恢復(fù)情況了，生活能夠自理就可以不用陪護了，生活如果不能自理就一定需要的。

工傷治療期間需要護理的護理期有什么標準

1、護理期限一般原則就是到受害人恢復(fù)生活自理能力時為止。當事人出院后生活不能完全自理仍需繼續(xù)護理的，必須由該醫(yī)療機構(gòu)出具醫(yī)囑證明或診斷書確定護理時間和護理人數(shù)。

2、工傷八級是不存在生活自理障礙的，沒有鑒定傷殘等級后的生活護理費。停工治療期間，需要護理的以及護理期限，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)出具書面證明，所在單位派人護理或者支付護理費。

3、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷康復(fù)期間有什么補償

1、法律分析：工傷職工鑒定為十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、工傷人員到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通、食宿費，未住院期間的食宿費標準為每人每天150元。

3、員工工傷康復(fù)期工資待遇仍然享受原來的工資待遇，而用人單位應(yīng)該按月進行支付，同時還應(yīng)當享受對應(yīng)的工傷醫(yī)療待遇，或者其他所需費用的賠償按照和單位協(xié)商的補償為準，工傷醫(yī)療待遇需要到勞動保障部門申請。

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