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上班途中出現(xiàn)的工傷公司承擔什么責任(上班途中工傷認定需要什么材料)

adminllh經(jīng)濟法2025年06月20日 05:24:42400

上班途中出現(xiàn)的工傷公司承擔什么責任(上班途中工傷認定需要什么材料)

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工傷鑒定需要什么手續(xù)

法律分析:申報工傷應有以下手續(xù):單位職工因工傷害或職業(yè)病確診之日起,應及時向參加工傷保險關系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告,申請工傷認定。

申請工傷認定,需要提供工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

工傷認定需要材料有:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。

工傷認定需帶什么材料

工傷認定需要材料有:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請需要提交以下材料:工傷認定申請表:申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、職業(yè)病診斷和受傷部位等基本信息,并由申請人簽字或蓋章。

申請工傷認定,需要提供工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

自己去勞動局報工傷需要什么材料

1、法律主觀:去勞動局認定工傷需要下列手續(xù):先由工傷職工或者其直系親屬、工會組織依法向勞動局提出申請;然后提交工傷認定申請表、醫(yī)療診斷證明書等材料;再由勞動局審查;最后及時作出是否認定為工傷的決定。

2、法律分析:工傷認定申請表;職工本人身份證明;與企業(yè)存在勞動關系的證明材料;初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

3、自己申請工傷鑒定需要提交的材料: (1)工傷認定申請表; (2)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

4、法律依據(jù):《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

5、員工自己也可以到勞動局辦理 工傷認定 申請,但是相關的材料要攜帶齊全。 自己去做工傷鑒定怎么做 用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的,傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請,超過一年的不再受理。

社保局申請工傷認定需要些什么證件

1、法律主觀:提出 工傷認定申請 應當提交下列材料:醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病診斷 證明書; 工傷認定申請表 ;與用人單位存在勞動關系的證明材料。

2、法律分析:工傷報備辦理需要的材料:居民身份證原件及復印件;認定工傷決定書;工傷職工停工留薪期確認通知;社會保險事業(yè)管理局規(guī)定的其他證件和資料。

3、發(fā)生在工作崗位上的話,工人經(jīng)過治療后可以向深圳各區(qū)的社保局申請工傷認定。因為工傷和非工傷的賠償標準完全不同,那么,深圳工傷認定申請要準備什么資料?下面小編結合當?shù)卣吒嬖V大家。

工傷怎么申請流程,需要準備什么資料?

1、申請工傷認定所需材料與流程如下:材料準備:本人身份證或者社保卡復印件,勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料,醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書等等。

2、報工傷需要提供以下材料: 工傷認定申請書:該申請書需要填寫個人信息、受傷情況、受傷時間、受傷地點、傷情診斷等信息。 勞動合同:提供勞動合同原件或復印件。 身份證:提供身份證原件或復印件。

3、申請工傷認定需要的材料包括申請人的主體身份證明材料;工傷認定申請表;勞動合同等用來證明存在勞動關系的材料;以及醫(yī)院的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等。

報工傷需要提供什么資料

1、工傷報銷所需資料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。具體報銷資料依據(jù)本地工傷保險政策執(zhí)行。

2、申請工傷認定,需要提供工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

3、法律分析:通常要經(jīng)過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等程序。工傷認定時要填寫工傷認定申請單,提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料,建議到當?shù)毓块T領取申請單及一應材料說明。

4、申請工傷認定需要提供以下資料:申請人或者申請單位的身份證明材料;用人單位與勞動者之間簽訂的勞動合同;正規(guī)醫(yī)療機構出具的診斷證明或職業(yè)病診斷鑒定書等。

5、報工傷需要提供以下材料: 工傷認定申請書:該申請書需要填寫個人信息、受傷情況、受傷時間、受傷地點、傷情診斷等信息。 勞動合同:提供勞動合同原件或復印件。 身份證:提供身份證原件或復印件。

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