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單位不給我工傷認定書怎么辦
法律分析：勞動者發(fā)生工傷后，單位不給工傷認定書的，可以向社會保險行政部門索要的。
可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。
法律分析：發(fā)生工傷后，勞動者應當向單位提出要申請做工傷認定，如果單位在一個月內(nèi)沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定書單位不給勞動者可以通過協(xié)商、申請調解、去社保行政部門投訴等方式來應對。
因為認定書和結論書需向勞動者本人送達一份，用人單位帶領不符合送達流程，可要求以上部門重新送達。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
工傷認定書下來單位不給怎么辦 工傷認定書下來單位不給可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。
公司不給認定工傷怎么辦
公司不給工傷認定書處理如下：如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁 *** 。
公司不給申報工傷的，勞動者自己或者近親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。
單位不配合申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
單位沒給員工申請工傷認定書違法嗎
不算違法，公司沒有在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認定的，工傷職工或其親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，到用人單位所在地勞動部門申請工傷認定。
不合法。若發(fā)生工傷事故傷害在30日內(nèi)的，可以要求用人單位去申請工傷認定。用人單位不申請工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日之日起1年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
向勞動監(jiān)察部門投訴：如果老板仍然不愿意提供工傷認定證明，員工可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求其介入調解。通過法律途徑解決：如果以上兩種方式都無法解決問題，員工可以通過法律途徑解決。
工廠有買保險發(fā)生工傷后,不給工傷認定書?
工廠沒有權力對工傷認定！員工出險后，應當由用人單位向勞動局申請工傷，如果用人單位在一個月內(nèi)沒有申請工傷認定，傷者家屬有權代為申請工傷認定，如果認定為工傷，會下發(fā)工傷認定書，然后再向勞動局申請工傷傷殘等級鑒定。
如果員工在工作中發(fā)生了工傷，老板應該及時給予工傷認定證明。如果老板不給出工傷認定證明，員工可以采取以下措施：與老板協(xié)商：首先可以與老板協(xié)商，要求其提供工傷認定證明。
在這種情況下，是不能算認定證明的，因為認定證明是需要有勞動合同或者去勞動部門確認勞動關系的。工廠給你的保險賠了錢，那保險公司賠給你也是一樣的。
單位不給我工傷認定書如何去辦
1、法律分析：勞動者發(fā)生工傷后，單位不給工傷認定書的，可以向社會保險行政部門索要的。
2、可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。
3、工傷認定書單位不給勞動者可以通過協(xié)商、申請調解、去社保行政部門投訴等方式來應對。
4、在認定書出來后，確認為工傷的，工傷勞動者傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
5、單位不給的，向勞動部門索要。索要不成的，可以向其主管負責人投訴或者直接向上級省勞動廳投訴，當然也可以直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓蛔鳛樵V訟，要求勞動部門履行義務。
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