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馬鞍山工傷傷殘五級該陪多少錢?
職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，可以享受 一次性傷殘補助金 ，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資；若是屬于難以安排工作情形的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%。
工傷5級傷殘賠償標準工傷5級傷殘賠償標準，分別是：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，五級傷殘為18個月的本人工資；（2）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
精神損害撫慰金：35000左右，主要是根據傷殘級別和事故責任確定。
被鑒定為五級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為五級傷殘為18個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
工傷5級能賠多少錢 標準：(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資。
馬鞍山10級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、級傷殘賠償金計算方法：十級工傷賠償為6個月本人工資；十級工傷應該賠償的金額=一次性傷殘補助金+一次性醫(yī)療補助金+一次性傷殘就業(yè)補助金+停工留薪期+工資護理費+住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。
2、法律分析：安徽省工傷十級傷殘賠償標準，一次性傷殘津貼為7個月個人工資。個人工資是指受傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個月內的月平均工資。個人的工資高于統籌區(qū)職工平均工資的300%的，按統籌區(qū)職工平均工資的300%計算。
3、十級工傷賠償標準：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。
馬鞍山工傷賠償標準
馬鞍山市九級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為六個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為十個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
馬鞍山市二級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X25個月；傷殘津貼為本人工資的85%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據實際情況來確定。
法律分析：工傷三級的賠償標準：通常情況下，會先從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，三級傷殘的是二十個月的本人工資。單位會按月從工傷保險基金支付傷殘津貼，三級傷殘的是百分之八十的本人工資。
馬鞍山十級工傷賠償11至15萬元左右。包括：醫(yī)藥費、護理費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、住院伙食補助費、交通費等。根據個人工資不同略有差異。
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