今天給各位分享臨時工工工傷保險賠償標準2015的知識，其中也會對臨時工工工傷保險賠償標準2015規(guī)定進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、臨時工工傷賠償標準
• 2、臨時工受傷賠償標準是什么
• 3、臨時工工傷賠償標準一覽表

臨時工工傷賠償標準

1、住院伙食補助費：可以參照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應(yīng)予賠償。

2、雇的臨時工意外受傷賠償標準如下：醫(yī)療費，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準；住院伙食補助費，本單位因公出差伙食補助標準的70%。

3、賠償?shù)臉藴嗜缦拢横t(yī)療費、伙食費、交通費、治療費等等。需要注意的是工傷是按照每個層級依次進行的補償，一般都是非常公平公正的。

4、(依據(jù) 工傷保險 診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務(wù)標準)。 住院伙食補助費賠償金額 = 因公出差伙食補助標準(元、人、天)×70%×人數(shù)×天數(shù)。 交通食宿費賠償金額 = 交通費+住宿費+伙食費。

5、只要合適年齡的勞動者給用人單位提供勞務(wù)，雙方就形成勞動關(guān)系，臨時工因工作遭受事故傷害的，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任，按照《工傷保險條例》進行賠償。

6、傷殘1-4級(完全喪失勞動能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼300元。傷殘5-6級的工傷人員，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加235元由企業(yè)支付傷殘津貼的人員，可參照此標準執(zhí)行。

臨時工受傷賠償標準是什么

1、臨時工因為工作受傷的可以按照人身損害賠償計算賠償金，臨時工和單位之間是勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身損害賠償?shù)臉藴食袚r償責任。

2、雇的臨時工意外受傷賠償標準如下：醫(yī)療費，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準；住院伙食補助費，本單位因公出差伙食補助標準的70%。

3、臨時工工傷賠償2022標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

臨時工工傷賠償標準一覽表

( 十級傷殘 )。 傷殘津貼 賠償金額 = 本人工資(元、月)×90%(一級)85%(二級)75%(四級)。 一次性 工傷 醫(yī)療補助金，傷殘就業(yè)補助金(由省，自治區(qū)，直轄市人民 *** 規(guī)定)。

賠償標準如下：醫(yī)療費：醫(yī)療費的賠償數(shù)額，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。

標準： 五級 16個月的本人工資；六級 14個月的本人工資。 要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。 \x0d\x0a(四)傷殘津貼 標準：五級 本人工資的70% ；六級本人工資的60%。

臨時工工傷賠償2022標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

需要注意的是工傷是按照每個層級依次進行的補償，一般都是非常公平公正的。什么是臨時工泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，無試用期標準直接上崗入職，一般家政服務(wù)行業(yè)比較多，通常以4至8小時工作日薪幾百元。

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