未認(rèn)定工傷公司該賠嗎（未被認(rèn)定工傷能否獲得賠償）

adminllh民商法2025年05月30日 01:17:07480

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本文目錄一覽

1、經(jīng)過勞動仲裁判沒有認(rèn)定工傷怎么辦,走民事賠償法院怎么判?
2、沒做工傷認(rèn)定能獲得賠償嗎
3、未做工傷認(rèn)定可以起訴到法院要求參照工傷進(jìn)行賠償嗎
4、沒有工傷鑒定怎么賠償

經(jīng)過勞動仲裁判沒有認(rèn)定工傷怎么辦,走民事賠償法院怎么判?

1、超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。

2、經(jīng)認(rèn)定不屬于工傷的，不能要求用人單位進(jìn)行賠償，只有確定為工傷后，才能要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。工人在上班過程中，有時候會遇到安全事故，導(dǎo)致身體受到傷害。

3、第申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。

4、認(rèn)定不是工傷的話，單位一般只是賠償一部分，不會按照人身保險去賠償，因?yàn)椴皇枪ぷ髦惺艿膫趧诱咭廊坏强梢灾鲝堎r償，途徑有：與用人單位協(xié)商解決。根據(jù)民法典直接提起民事訴訟。走提供勞務(wù)受傷的賠償法律途徑。

沒做工傷認(rèn)定能獲得賠償嗎

如果不做工傷鑒定的話，能夠和用人單位協(xié)商一致，關(guān)于賠償?shù)慕痤~的話，也是可以獲得賠償?shù)模侨绻蛔龉b定，那么沒有辦法確定工傷的級別，以及關(guān)于賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)都無法進(jìn)行計算，很容易產(chǎn)生糾紛。

沒有工傷鑒定只能享受《工傷保險條例》第30條至33條規(guī)定的待遇，沒法享受一次性傷殘補(bǔ)助金及解除或終止勞動合同時的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工只要完成了工傷認(rèn)定的，沒有進(jìn)行工傷鑒定，可以隨時申請工傷鑒定。

法律主觀：沒有工傷認(rèn)定不能得到賠償，為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn) 工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。

未做工傷認(rèn)定可以起訴到法院要求參照工傷進(jìn)行賠償嗎

1、法律主觀：沒有工傷認(rèn)定法院不會支持工傷賠償訴訟。勞動者應(yīng)當(dāng)在就醫(yī)時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認(rèn)定，出具工傷認(rèn)定結(jié)論后可以與用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜，協(xié)商不成可以憑借工傷認(rèn)定結(jié)果向法院提起訴訟。

2、法律分析：沒有做工傷認(rèn)定，工傷職工可以要求用人單位依照《工傷保險條例》標(biāo)準(zhǔn)賠償。

3、法律主觀：法院不可以認(rèn)定工傷。我國的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，法院不是認(rèn)定工傷的主體部門。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門依照具體工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)來作出工傷認(rèn)定。

4、未經(jīng)工傷認(rèn)定不能直接起訴要求工傷賠償，但按照一般的人身損害賠償處理是可以的。因?yàn)楣J(rèn)定是工傷賠償不可或缺的必要前提條件。

5、工傷調(diào)解不成，必須經(jīng)過勞動爭議仲裁才能訴訟(仲裁前置)，工傷賠償在認(rèn)定工傷后，除企業(yè)調(diào)委會調(diào)解時效中斷外，申請勞動仲裁部門裁決，逾期不裁決的視為放棄權(quán)利。在裁決后15日內(nèi)不起訴的，視為認(rèn)可仲裁裁決。