工傷沒有鑒定可以上班嗎（單位沒見到工傷鑒定）

adminllh社會(huì)法2025年05月15日 01:44:04250

本篇文章給大家談?wù)剢挝粵]見到工傷鑒定，以及工傷沒有鑒定可以上班嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、單位不提供工傷認(rèn)定書怎么辦
2、十年了,上班受傷沒有做工傷認(rèn)定怎么辦
3、單位給報(bào)工傷了,后續(xù)怎么處理,單位報(bào)了工傷了,但一直沒做傷殘鑒定?
4、工傷了如果老板不給出工傷認(rèn)定證明怎么辦?

單位不提供工傷認(rèn)定書怎么辦

1、總的來說，工傷認(rèn)定書是由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的，用人單位不給的，勞動(dòng)者可以直接去找社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，領(lǐng)取工傷認(rèn)定書。

2、公司不給工傷認(rèn)定書處理如下：如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；如果單位拒絕賠償，建議申請勞動(dòng)仲裁 *** 。

3、工傷認(rèn)定書單位不給勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、去社保行政部門投訴等方式來應(yīng)對(duì)。

4、單位不給工傷認(rèn)定書的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門索要工傷認(rèn)定書。工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請。

5、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

十年了,上班受傷沒有做工傷認(rèn)定怎么辦

勞動(dòng)者可以要求勞動(dòng)仲裁部門出具不予受理的決定書，然后向法院提起工傷賠償訴訟，由法院作出工傷認(rèn)定，判定勞動(dòng)者獲得應(yīng)有的賠償。

如果勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù) ，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

與公司協(xié)商解決。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇和發(fā)生爭議通過法律途徑獲得救濟(jì)的前提條件。

不能。早已過了工傷認(rèn)定時(shí)效，不存在賠償。就是不過時(shí)效，只要沒有經(jīng)過醫(yī)學(xué)司法鑒定達(dá)到工傷傷殘等級(jí)，也不會(huì)有賠償。

單位給報(bào)工傷了,后續(xù)怎么處理,單位報(bào)了工傷了,但一直沒做傷殘鑒定?

1、工傷認(rèn)定下來了單位不去做傷殘鑒定怎么辦工傷認(rèn)定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動(dòng)者可以自己申請進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償?shù)模缮暾垊趧?dòng)仲裁。

2、工傷認(rèn)定下來了單位如果不去做傷殘鑒定的，勞動(dòng)者是可以自己申請進(jìn)行傷殘鑒定的，鑒定結(jié)果出來后可向用人單位要求賠償?shù)模萌藛挝徊毁r償?shù)模强缮暾垊趧?dòng)仲裁的。

3、工傷認(rèn)定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動(dòng)者可以自己申請進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償?shù)模缮暾垊趧?dòng)仲裁。

4、受傷者自己或者是自己的家人前去當(dāng)?shù)厣绫２块T查詢一下，看用人單位是否真的到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T去申請了工傷認(rèn)定。如果確實(shí)報(bào)去了，再查詢一下淇進(jìn)程。

5、除此之外，建議職工及時(shí)申請工傷認(rèn)定。等到傷情相對(duì)穩(wěn)定之后及時(shí)申請勞動(dòng)能力的鑒定，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果來判斷是否構(gòu)成了傷殘以及具體的傷殘等級(jí)。單位給員工報(bào)工傷的程序申報(bào)。

工傷了如果老板不給出工傷認(rèn)定證明怎么辦?

總的來說，工傷認(rèn)定書是由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的，用人單位不給的，勞動(dòng)者可以直接去找社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，領(lǐng)取工傷認(rèn)定書。

在認(rèn)定書出來后，確認(rèn)為工傷的，工傷勞動(dòng)者傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定。

第一步、直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁委員會(huì)，申請確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，需要提供勞動(dòng)仲裁申請書、單位名稱及注冊情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動(dòng)仲裁不收取費(fèi)用。

如果錯(cuò)過了工傷認(rèn)定時(shí)間，權(quán)益很難得到保障如果單位拒絕賠償，建議申請勞動(dòng)仲裁 *** 關(guān)于公司不給工傷認(rèn)定書怎么辦的解決辦法，就是向有關(guān)部門投訴。

單位不給工傷認(rèn)定書的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門索要工傷認(rèn)定書。工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請。

勞動(dòng)能力鑒定用人單位不申請的，由工傷職工或者其近親屬在經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的情形下，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定。

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