本篇文章給大家談?wù)勣r(nóng)民工傷殘?jiān)鯓哟_定勞動關(guān)系，以及農(nóng)民工工傷如何判定對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、農(nóng)民工工傷怎么鑒定
• 2、農(nóng)民工工傷認(rèn)定流程及資料有哪些
• 3、農(nóng)民工工傷鑒定及賠付流程是什么,申請工傷認(rèn)定需要的材料是什么?_百度...
• 4、農(nóng)民工工傷應(yīng)該怎么認(rèn)定
• 5、農(nóng)民工如何確認(rèn)勞動關(guān)系
• 6、關(guān)于農(nóng)民工工傷的法律規(guī)定

農(nóng)民工工傷怎么鑒定

農(nóng)民工工傷鑒定步驟如下：向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

用人單位所在地的人力資源和社會保障局鑒定。農(nóng)民工工傷鑒定流程是由單位、工傷職工或者其近親屬提出鑒定申請，鑒定機(jī)構(gòu)審核相關(guān)材料后作出鑒定意見和勞動能力鑒定結(jié)果。自勞動者受傷之日起三十天由用人單位申請工傷認(rèn)定。

法律分析：農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序如下：第一步，職工發(fā)生工傷后，涉事單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日，或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門，提出工傷認(rèn)定申請。

農(nóng)民工工傷認(rèn)定流程及資料有哪些

工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件，勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他資料。(三)勞動能力鑒定委員會審核。

農(nóng)民工工傷鑒定的賠付流程大致分為提出工傷申請、受理申請、審核材料、受理通過、發(fā)放補(bǔ)償?shù)任鍌€(gè)步驟。申請工傷認(rèn)定需要的材料包括病例本以及當(dāng)事人身份信息等。

農(nóng)民工工傷鑒定步驟如下：向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

法律分析：農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序如下：第一步，職工發(fā)生工傷后，涉事單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日，或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門，提出工傷認(rèn)定申請。

工傷處理程序有：向人社局申請工傷認(rèn)定，單位要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果單位不申請，則工傷職工或者近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

農(nóng)民工工傷鑒定及賠付流程是什么,申請工傷認(rèn)定需要的材料是什么?_百度...

有關(guān)工傷鑒定辦理的具體流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。

工傷職工身份證/社保卡。《工傷認(rèn)定決定書》。有效的診斷證明。檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。其它材料。

工傷鑒定需要的材料：(一)工傷認(rèn)定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷鑒定流程：向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請表、勞動關(guān)系證明、診斷書；有關(guān)部門收到申請之后，對資料進(jìn)行審核；有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

農(nóng)民工工傷應(yīng)該怎么認(rèn)定

1、法律分析：農(nóng)民工因工受傷需要按照以下流程進(jìn)行工傷鑒定，(一)提出申請。

2、法律分析：農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序如下：第一步，職工發(fā)生工傷后，涉事單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日，或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門，提出工傷認(rèn)定申請。

3、農(nóng)民工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向市區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

4、民工工傷認(rèn)定條件即應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。具體如下：(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里的“工作時(shí)間”是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間。

農(nóng)民工如何確認(rèn)勞動關(guān)系

1、農(nóng)民工打工勞動關(guān)系認(rèn)定方法有如下幾種，工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。

2、農(nóng)民工如何做勞動關(guān)系證明 工資卡、工資條(需會計(jì)財(cái)務(wù)人員簽名)或其它工資發(fā)放記錄。(工資發(fā)放為現(xiàn)金可忽略)。 職工花名冊。 “工作證”、“工牌”等能夠證明職務(wù)身份的證件。

3、法律主觀：下列材料可以用來認(rèn)定農(nóng)民工與單位之間的勞動關(guān)系：首先是勞動合同，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，則可以憑借工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄以及用人單位向勞動者發(fā)放的工作證等證件來認(rèn)定。

4、法律分析：農(nóng)民工達(dá)到退休年齡的，不再屬于勞動者，所以繼續(xù)參加工作的，不能認(rèn)定為勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體通過勞務(wù)合同建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

5、農(nóng)民工形成的一般是勞務(wù)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是勞動者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務(wù)，用工者依約向勞動者支付勞務(wù)報(bào)酬的一種有的償服務(wù)的法律關(guān)系。

關(guān)于農(nóng)民工工傷的法律規(guī)定

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。 備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

法律分析：按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

法律分析：農(nóng)民工遭遇工傷處理方式如下：用人單位應(yīng)及時(shí)的將傷者送到工傷保險(xiǎn)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，并在24小時(shí)內(nèi)向勞動保障行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。向市區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

農(nóng)民工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向市區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律主觀：農(nóng)民工被認(rèn)定為工傷的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)藥費(fèi)等費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況支付。而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為5級傷殘14個(gè)月，6級傷殘補(bǔ)償12個(gè)月。

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