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68歲農(nóng)民工受傷賠付依據(jù)(68歲農(nóng)民工認(rèn)定工傷)

adminllh民商法2025年06月03日 13:48:51740

68歲農(nóng)民工受傷賠付依據(jù)(68歲農(nóng)民工認(rèn)定工傷)

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68周歲在工地務(wù)工受傷可享受工傷保險(xiǎn)

1、勞動(dòng)保障行政部門不予受理:(三)屬于用人單位聘用的離退休人員的;”《天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于工傷保險(xiǎn)若干問題的解決意見》第14條規(guī)定:“退休人員反聘后,在工作中受傷,不適用工傷保險(xiǎn)政策。

2、法律主觀:不算,一般按 人身損害賠償 。年滿60歲,即不具有法定勞動(dòng)者資格,用工單位聘用的,不是 勞動(dòng)關(guān)系 ,不受 勞動(dòng)法 規(guī)調(diào)整,不適用《 工傷保險(xiǎn)條例 》,不能申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 。

3、如果已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員,與再就業(yè)時(shí)的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,再就業(yè)受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

4、歲老人原則上不受勞動(dòng)法保護(hù),不能按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定認(rèn)定工傷并享受工傷賠償。無論多大的歲數(shù),除非因?yàn)樾姓袨樵斐傻膿p害,都不可能得到國家賠償。你想問的問題是:68歲老人給某單位打工,在工作期間負(fù)傷,能否得到賠償。

5、第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

65歲農(nóng)民工還能認(rèn)定工傷嗎

歲農(nóng)民工的單位沒有辦理退休手續(xù)并且繼續(xù)為單位工作沒享受養(yǎng)老待遇的,能認(rèn)定工傷。一般來說員工超過60周歲是和單位構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系,在工作時(shí)間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償?shù)摹J芰斯膭趧?dòng)者需要積極治療自身的實(shí)際傷害。

法律主觀:超過60歲未辦理退休手續(xù)的農(nóng)民工可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷,農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)與用人單位具有勞動(dòng)關(guān)系;超過60歲已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的農(nóng)民工不可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷,但可以按人身損害向人民法院提起訴訟。

法律主觀:65歲以上農(nóng)民工不能獲得工傷賠償,可以要求侵權(quán)人或者用人單位承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。因?yàn)?0歲屬于法定退休年齡,喪失勞動(dòng)者主體資格,與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。

法律主觀:一般來說員工超過60周歲是和單位構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系,是不得認(rèn)定為工傷的;但是在工作時(shí)間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償?shù)摹?/p>

不能認(rèn)定工傷的。因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定男職工60退休,女職工50歲退休,達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者將不在享受勞動(dòng)法保護(hù),也就不能購買工傷保險(xiǎn),也就無法享受工傷保險(xiǎn)待遇,存在勞動(dòng)關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提。

超過56歲農(nóng)民工不能認(rèn)定工傷。不能認(rèn)定工傷的原因如下:工傷認(rèn)定的一個(gè)主要前提是:企業(yè)職工。

農(nóng)民工超過60歲是否可以認(rèn)定工傷

1、法律分析:超過60歲的農(nóng)民工,與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系,不得認(rèn)定為工傷,存在勞動(dòng)關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提。

2、不能認(rèn)定工傷的。因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定男職工60退休,女職工50歲退休,達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者將不在享受勞動(dòng)法保護(hù),也就不能購買工傷保險(xiǎn),也就無法享受工傷保險(xiǎn)待遇,存在勞動(dòng)關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提。

3、根據(jù)勞動(dòng)法,六十歲以上的人不能建立勞動(dòng)關(guān)系,而工傷保險(xiǎn)條例是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中受傷的勞動(dòng)者的。超過60歲不能認(rèn)定為工傷。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。認(rèn)定關(guān)鍵點(diǎn):工作時(shí)間 。工作地點(diǎn)。

4、法律主觀:60歲以上的人不能認(rèn)定工傷。法律規(guī)定,60歲以上屬于退休年齡,則60歲以上的人已經(jīng)不能 建立勞動(dòng)關(guān)系 ,自然不能申請(qǐng)工傷了。

5、根據(jù)我國法律規(guī)定超過60歲能否作工傷認(rèn)定? 不能的,因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定男職工60退休,女職工50歲退休,達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者將不在享受勞動(dòng)法保護(hù),也就不能購買工傷保險(xiǎn),也就無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

6、下面小編就具體講解一下超過退休年齡是否可以認(rèn)定工傷。超過法定退休年齡受到的職業(yè)傷害能否認(rèn)定工傷,在實(shí)務(wù)和理論方面都存在較大的爭議,筆者認(rèn)為,是否認(rèn)定工傷的實(shí)質(zhì)焦點(diǎn)是超過法定退休年齡的勞動(dòng)者是否可以與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系問題。

農(nóng)民工超過60歲是否可以認(rèn)定工傷?

1、法律分析:超過60歲的農(nóng)民工,與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系,不得認(rèn)定為工傷,存在勞動(dòng)關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提。

2、不能認(rèn)定工傷的。因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定男職工60退休,女職工50歲退休,達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者將不在享受勞動(dòng)法保護(hù),也就不能購買工傷保險(xiǎn),也就無法享受工傷保險(xiǎn)待遇,存在勞動(dòng)關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提。

3、律師解答 不可以認(rèn)定工傷。律師解析 已滿60周歲工作受傷不可以認(rèn)定工傷。 一般已達(dá)退休年齡繼續(xù)工作的,跟公司建立勞務(wù)關(guān)系,工作受傷不能認(rèn)定工傷,不過,可以主張人身損害賠償。

4、超過60歲不能認(rèn)定為工傷。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。認(rèn)定關(guān)鍵點(diǎn):工作時(shí)間 。工作地點(diǎn)。工作原因。

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