本篇文章給大家談?wù)劰?級(jí)能要求發(fā)傷殘津貼嗎，以及工傷五級(jí)可以直接退休嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷5-6級(jí)的解除勞動(dòng)合同后需按月支付傷殘津貼嗎
• 2、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)5級(jí)傷殘可以賠多少可以上班嗎?
• 3、工傷5級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
• 4、工傷職工的傷殘津貼如何規(guī)定?怎樣發(fā)放?

工傷5-6級(jí)的解除勞動(dòng)合同后需按月支付傷殘津貼嗎

1、因此工傷5-6級(jí)的解除勞動(dòng)合同后只需要支付一次性的補(bǔ)助金，不需要按月支付傷殘津貼。

2、勞動(dòng)者具有《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的，用人單位不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金，只支付工傷保險(xiǎn)待遇。

3、或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)5級(jí)傷殘可以賠多少可以上班嗎?

1、法律分析：5級(jí)工傷以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)賠償，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況與職工工資收入相符的可以賠償60萬(wàn)。

2、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資，但最高為178848元、最低為35769元； 保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

3、法律主觀：工傷 賠償能拿多少錢根據(jù)不同 傷殘 情況的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 不同。

4、工傷5級(jí)能賠多少錢 標(biāo)準(zhǔn)：(1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

5、工傷5級(jí)的待遇是一次性傷殘補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。工傷根據(jù)專業(yè)機(jī)構(gòu)的鑒定分為十個(gè)等級(jí)，而每個(gè)等級(jí)又有相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目，不同的傷殘等級(jí)就有不同的賠償。

工傷5級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

1、法律主觀：工傷鑒定 五級(jí)的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下： 從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為18個(gè)月的本人 工資 ； 保留與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。

2、工傷鑒定五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工被認(rèn)定為工傷后，可向用人單位主張下列損害賠償項(xiàng)目：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

3、工傷5級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

4、工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，分別是：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

5、其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%； 傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼： 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的： 一次性傷殘補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。

6、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。工傷鑒定后一般多久能拿到賠償金？工傷傷殘鑒定結(jié)果一般是自申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定材料遞交之日起60日內(nèi)有結(jié)果，特殊情況可后延30日，也就是最遲90日內(nèi)會(huì)有結(jié)果。

工傷職工的傷殘津貼如何規(guī)定?怎樣發(fā)放?

1、二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

2、二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

3、傷殘津貼實(shí)際金額不得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用等變化情況適時(shí)調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

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