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勞動爭議可以通過什么解決
1、協(xié)商解決 通過協(xié)商方式自行和解，是雙方當事人應首先選擇解決爭議的途徑。同時也是在解決爭議過程中可以隨時采用的。協(xié)商解決是以雙方當事人自愿為基礎的，不愿協(xié)商或者經(jīng)協(xié)商不能達成一致，當事人可以選擇其他方式。
2、訴訟解決。對于仲裁裁決不服的，可以提起訴訟。
3、勞動爭議處理的主要途徑包括哪些勞動爭議一般有4個途徑解決：（1）與用人單位協(xié)商解決；（2）調解。調解是由第三者居間調和，通過疏導、說服促使當事人互諒互讓，從而解決糾紛的辦法；（3）仲裁。
4、我國勞動爭議的處理一般有協(xié)商，調解，仲裁和訴訟等四種方式。如果你對相關問題需要具體的解答的話，可以在下文找到答案，如果你對相關問題有疑惑，就勞動爭議解決方式為你做出具體的解
5、據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)條例》等規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的當事人，可以采取以下四種方式和程序解決其爭議：協(xié)商解決。
雇員請求恢復勞動關系法律爭議解析
恢復勞動關系與要求用人單位支付離職性質的補償金、賠償金存在競合關系。即雇員只能擇一主張。如在爭議過程中，相關事實證據(jù)表現(xiàn)出無法恢復勞動關系的態(tài)勢時，可以及時變更請求，要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金及其他方面的離職補償。
判決恢復勞動關系工資的補發(fā)標準 判決恢復勞動關系工資的補發(fā)標準為解除勞動關系之前12個月的平均工資； 依據(jù)《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
法律分析女職工被裁員后發(fā)現(xiàn)自己在職時已經(jīng)懷孕的情況下是否可以恢復勞動關系可以咨詢當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會或者中級人民法院。如果因為本身過錯用人單位按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同的，不可以恢復勞動關系。
總體而言，仲裁到訴訟的改判率為不到50%，而一審到二審的改判率僅為5%左右。對于解除勞動合同糾紛一審改判律不到50%，不能勝任的情況一審改判率較高。
胡雪律師代理過誰
羅美媛實在氣不過決定控告苗大姐，羅鸝來到餐廳跟羅美媛見面，羅美媛堅持與苗大姐打官司，羅鸝只得同意做羅美媛的代理律師。
常錚常錚律師，北京衡寧律師事務所合伙人，是一家以專業(yè)刑事辯護和代理為主業(yè)，以精研涉刑非訴案件為特色，以高水平實證研究和學術交流為載體的精品律師事務所。常錚律師長期專業(yè)從事刑事辯護與代理工作。
劉炯 錦天城律師事務所 過去一年里，劉炯律師成功代理了國內第一起由消費者提起的民事反壟斷訴訟，中國民事判決在加拿大的首起承認與執(zhí)行案，系爭金額高達數(shù)億美元的合同糾紛，多個跨境中英雙語商事仲裁案件等案件。
程的律師是中華民國第一大律師曹儒林。曹儒林提出了程的理由的離婚 *** 書上寫道：第一，張敬軒嫁給太監(jiān)是不道德和不人道的；第二，罵人，成不堪；第三，張敬軒曾經(jīng)結過婚，無視前妻，娶了一個年輕的妻子，構成重婚罪。
劉宏輝 劉宏輝律師，中央電視臺《法律講堂》節(jié)目主講律師、中央電視臺《熱線12》節(jié)目特約嘉賓“劉談判”、北京電視臺《非常看法》、《第三調解室》調解律師，貴州衛(wèi)視《現(xiàn)場》欄目主持人。
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