本篇文章給大家談?wù)勆习鄷r(shí)間摔跤算工傷嗎，以及上班時(shí)間摔跤算工傷嗎怎么賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、去廠里上班摔跤算不算工傷?
• 2、工作時(shí)間外出摔倒算工傷嗎
• 3、在單位摔倒了算工傷嗎

去廠里上班摔跤算不算工傷?

法律主觀：算工傷，我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

如果是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于工作才摔跤的那算工傷。如果是在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才摔跤的那算工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才摔跤的算工傷。

法律主觀：工作時(shí)間內(nèi)因工作原因受傷就算是工傷。工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

具體來(lái)說(shuō)，需要考慮以下幾個(gè)因素：摔傷的原因是工作中的任務(wù)導(dǎo)致的還是個(gè)人原因?qū)е碌模皇欠袷窃谡９ぷ鲿r(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)發(fā)生的；是否有證據(jù)證明摔傷是在工作過(guò)程中發(fā)生的等等。

一般情況下，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任，但有義務(wù)進(jìn)行慰問(wèn)或者救助。如果有證據(jù)可以證明是公司原因?qū)е碌氖鹿拾l(fā)生的，則可以認(rèn)定為工傷。

工作時(shí)間外出摔倒算工傷嗎

法律分析：算。員工在工作時(shí)間以及工作場(chǎng)所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場(chǎng)所只要是處于工作時(shí)間的前后，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾類型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。

外出為單位辦事摔傷算工傷嗎 職工因工外出摔傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外工作，在途中摔傷，是因公外出期間，所以算工傷。

法律主觀：不算工傷 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 ：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

按規(guī)定，只要是在工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受傷，屬于工傷； 在單位摔倒算工傷，可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十一條 工傷保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。

法律主觀：下班途中摔傷不算工傷，用人單位不 承擔(dān)賠償責(zé)任 。

在單位摔倒了算工傷嗎

1、在單位因工作遭受事故受傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

2、法律主觀：?jiǎn)挝凰さ箍梢运愎话銇?lái)說(shuō)因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴軅梢哉J(rèn)定工傷，包括在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，以及工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等。

3、法律主觀：不算工傷 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 ：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

4、在公司摔傷，如果跟工作有關(guān)的話，是可以認(rèn)定為工傷的。

關(guān)于上班時(shí)間摔跤算工傷嗎和上班時(shí)間摔跤算工傷嗎怎么賠償?shù)慕榻B到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。