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本文目錄一覽
- 1、工傷認(rèn)定必須出院才能辦嗎
- 2、工傷認(rèn)定必須出院才能辦嗎?
- 3、工傷認(rèn)定是出院以后還是出院以前
- 4、工傷傷殘鑒定沒(méi)有出院可以做嗎?
- 5、工傷認(rèn)定書(shū)是出院時(shí)辦理嗎
- 6、工傷鑒定是不是出院了就可以
工傷認(rèn)定必須出院才能辦嗎
不是的!發(fā)生事故的當(dāng)天就可以向勞動(dòng)局的工傷事故科申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)的,傷者家屬有權(quán)代為申請(qǐng)。如果認(rèn)定為工傷,會(huì)下發(fā)工傷認(rèn)定書(shū),然后再向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。
法律主觀:申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要工傷職工出院,但申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,而出院一般代表工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定。
不是的。發(fā)生工傷事故后,單位在30天內(nèi)向社保部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,單位沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)的,個(gè)人在1年內(nèi)申請(qǐng)。
生活中工傷認(rèn)定書(shū)出院辦是可以的,工傷認(rèn)定書(shū),是需要在發(fā)生事故之后就可以申請(qǐng)了,在申請(qǐng)后的2個(gè)月內(nèi)下達(dá)認(rèn)定結(jié)果。所以和員工是否出院沒(méi)有直接關(guān)系。
不是。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。由此可見(jiàn),申請(qǐng)工傷鑒定并不需要傷害完全康復(fù),病情穩(wěn)定就可以進(jìn)行工傷鑒定。
法律分析:工傷鑒定,可以是出院前進(jìn)行,也可以是出院后進(jìn)行,條件是“經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后”。
工傷認(rèn)定必須出院才能辦嗎?
1、工傷認(rèn)定的取得跟是否出院沒(méi)必然聯(lián)系。社保行政部門(mén)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2、生活中工傷認(rèn)定書(shū)出院辦是可以的,工傷認(rèn)定書(shū),是需要在發(fā)生事故之后就可以申請(qǐng)了,在申請(qǐng)后的2個(gè)月內(nèi)下達(dá)認(rèn)定結(jié)果。所以和員工是否出院沒(méi)有直接關(guān)系。
3、不是的。發(fā)生工傷事故后,單位在30天內(nèi)向社保部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,單位沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)的,個(gè)人在1年內(nèi)申請(qǐng)。
4、不是。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。由此可見(jiàn),申請(qǐng)工傷鑒定并不需要傷害完全康復(fù),病情穩(wěn)定就可以進(jìn)行工傷鑒定。
工傷認(rèn)定是出院以后還是出院以前
不是,傷者經(jīng)治療后病情穩(wěn)定或者出院后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定。但是,傷者鑒定傷殘等級(jí)后,就將停止享受原待遇,轉(zhuǎn)為享受傷殘待遇,所以傷者結(jié)合自己的實(shí)際情況,判斷在什么時(shí)候做傷殘鑒定。
法律主觀:申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要工傷職工出院,但申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,而出院一般代表工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定。
工傷認(rèn)定一般在出院前進(jìn)行,傷殘鑒定是在出院以后進(jìn)行。單位在30天內(nèi)向社保部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,單位沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)的,個(gè)人在1年內(nèi)申請(qǐng)。傷殘鑒定是在醫(yī)療結(jié)束后,到勞動(dòng)能力鑒定中心申請(qǐng),判定是否存在傷殘等級(jí)的鑒定。
工傷傷殘鑒定沒(méi)有出院可以做嗎?
1、傷殘鑒定需出院后再做,傷殘鑒定的時(shí)間是在治療終結(jié),應(yīng)有出院診斷證明。傷殘鑒定的適用范圍包括包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。
2、工傷后沒(méi)有住院是否能做工傷鑒定 工傷后沒(méi)有住院可以做工傷鑒定。
3、法律分析:有工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備的材料來(lái)看,申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要病例,所以有無(wú)病例并不影響,因此,在住院期間也是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。
4、可以的。必須要有醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū),才可以確認(rèn)工傷的。確認(rèn)工傷之后,才能進(jìn)一步做勞動(dòng)能力鑒定。
5、沒(méi)有住過(guò)院可以做傷殘鑒定么【提問(wèn)】您好,我是百度平臺(tái)的合作律師,已經(jīng)收到您的問(wèn)題了。【回答】是否住院不會(huì)影響勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘等級(jí)鑒定)結(jié)論。
工傷認(rèn)定書(shū)是出院時(shí)辦理嗎
1、工傷認(rèn)定書(shū)在出院前后都可以辦理,與勞動(dòng)者是否在醫(yī)院接受治療無(wú)關(guān)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
2、法律主觀:申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要工傷職工出院,但申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,而出院一般代表工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定。
3、法律分析:工傷認(rèn)定的取得跟是否出院沒(méi)必然聯(lián)系。社保行政部門(mén)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
4、不是的!發(fā)生事故的當(dāng)天就可以向勞動(dòng)局的工傷事故科申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)的,傷者家屬有權(quán)代為申請(qǐng)。如果認(rèn)定為工傷,會(huì)下發(fā)工傷認(rèn)定書(shū),然后再向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。
工傷鑒定是不是出院了就可以
1、不是,傷者經(jīng)治療后病情穩(wěn)定或者出院后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定。但是,傷者鑒定傷殘等級(jí)后,就將停止享受原待遇,轉(zhuǎn)為享受傷殘待遇,所以傷者結(jié)合自己的實(shí)際情況,判斷在什么時(shí)候做傷殘鑒定。
2、在實(shí)踐中,一般是出院過(guò)后傷情穩(wěn)定下來(lái)即可進(jìn)行傷殘鑒定,時(shí)間大概可以是受傷后三個(gè)月內(nèi)即可。工傷傷殘鑒定是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的,所以如果是工傷,建議應(yīng)當(dāng)提前拿到認(rèn)定工傷決定書(shū)。
3、法律主觀:申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要工傷職工出院,但申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,而出院一般代表工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定。
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