本篇文章給大家談?wù)勗诠景l(fā)生事故算不算工傷,以及在公司發(fā)生事故算不算工傷事故呢對應(yīng)的知識點(diǎn),希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、在公司上班摔倒算不算工傷
- 2、工作期間發(fā)生的事故都算工傷嗎
- 3、上班期間出車禍算不算工傷
- 4、在工作中受傷算不算工傷
- 5、員工出車禍?zhǔn)欠袼愎?/a>
- 6、上班途中出車禍算不算工傷,對企業(yè)有何影響?
在公司上班摔倒算不算工傷
1、在單位因工作遭受事故受傷的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提,一般由法律直接規(guī)定。
2、上班期間不小心摔傷算工傷。工傷指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。
3、上班期間不小心摔傷算工傷。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,屬于工傷。比如員工在工傷期間,因下樓時(shí)不小心摔傷的,屬于工傷,可以申請工傷認(rèn)定。
工作期間發(fā)生的事故都算工傷嗎
法律主觀:工作期間發(fā)生的交通事故,不一定都是工傷,要根據(jù)具體情況分析。比如員工上班期間擅自離崗 發(fā)生交通事故 ,不應(yīng) 認(rèn)定為工傷 。
從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;以及在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
上班途中發(fā)生車禍屬于工傷。只要當(dāng)事人是受到機(jī)動(dòng)車事故的,并且不是自身原因造成的。員工在上下時(shí)間、工作時(shí)間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害,經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定的,都屬于工傷。
法律分析:上班路途中發(fā)生車禍,若是非本人主要責(zé)任的算工傷。根據(jù)法律規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
上班期間出車禍算不算工傷
1、法律分析:職工上下班途中交通事故不一定算工傷,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,職工在上下班途中,如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,認(rèn)定為工傷的,可以享受工傷待遇。
2、法律主觀:上班期間出車禍可能算工傷。在下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故的對,可以算作工傷。因此上班期間出車禍的,如果不是本人主要責(zé)任的,則可以認(rèn)定為工傷,否則不屬于工傷。
3、法律分析:《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,在上班途中發(fā)生交通事故的,員工要屬于非自身的主要原因的情況下才可以認(rèn)定為工傷。
4、法律分析:上班路途中發(fā)生車禍,若是非本人主要責(zé)任的算工傷。根據(jù)法律規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
在工作中受傷算不算工傷
工作時(shí)間,在工作場所因工作受傷,肯定是工傷。建議你按如下流程操作:向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。
因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的都屬于工傷。
法律主觀:工作時(shí)間在以下情形內(nèi)受傷屬于工傷或者視為工傷;因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模灰驗(yàn)槁男新氊?zé)被暴力傷害的才是工傷,工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡;其他。
在工作中受傷算工傷。勞動(dòng)者在工作時(shí)受傷,如果同時(shí)具備在工作崗位和因工作原因受傷這兩個(gè)條件的,算工傷;或者具有在單位上下班時(shí),從事預(yù)備性或收尾性工作而受傷等情形的,也算工傷。
員工在公司受傷一般是屬于工傷的。按規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,就是工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
需根據(jù)情況而定:勞動(dòng)者在上班時(shí)間受傷,如果具備在工作場所內(nèi)因工受傷、或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的,算工傷;如果不是在工作場所內(nèi)或者受傷原因與工作無關(guān)的,一般不算工傷。
上班途中出車禍算不算工傷,對企業(yè)有何影響?
上班途中遭受第三方車輛交通事故傷害,經(jīng)公安機(jī)關(guān)認(rèn)定,本人不負(fù)主要責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;本人負(fù)主要責(zé)任的,不能認(rèn)定為工傷。
上班路上發(fā)生交通事故,如果不是本人主要責(zé)任的話,屬于工傷的,沒有住院,醫(yī)藥費(fèi)也要承擔(dān)的。但是如果交通事故中已經(jīng)獲得賠償?shù)某狻?/p>
法律分析:上下班途中發(fā)生交通事故,算工傷,工傷保險(xiǎn)可以賠付。
上班途中發(fā)生交通事故是否算工傷上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害;工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害等都屬于工傷。
法律分析:職工上下班途中交通事故不一定算工傷,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,職工在上下班途中,如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,認(rèn)定為工傷的,可以享受工傷待遇。
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